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回答者別の社員口コミ(株式会社冨士土木)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:ほとんどすべて。経営人の考えかた、なら労働環境・給料体系会議の多さ、若
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:親会社が前田道路なので、潰れる事はないだろう。ただし、前田道路職員の給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:現場仕事してる会社なので、会社の内業してる人は早く帰れるけど、現場仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:人間関係、給与体系、労働環境、仕事の拘束時間どれをとっていいところ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年取ってょうが、若かろうが重役にうまく気に入られれば、給料ボーナスはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:あまり休むと、会議や皆の前で不快な言葉を浴びせられ休めず我慢して体調が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:ただ、人間ドック健康診断を受けるだけ。医者も日土曜日になんとか休んで行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:休めない。年に何回か休みでも携帯に電話がかかってきて急遽引き返し仕事を
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