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株式会社マイテックの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給があがることはほぼありません。資格手当で給料をあげるしかないです
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はほぼ上がらず、賞与は個人の実績に応じて支給、残業代はみなし残業
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回販売実績状況を重視し、あわせて研修が行われます。賞与は年2
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数百円程度。賞与は社内トップの人は2か月分くらいもらえるが、そう
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1度ありますが、かなり少ない印象です。賞与は年2回、役職手当
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実績をしっかりと出していれば賞与は月給の1.5ヶ月分ぐらいもらえた。昇
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は残業をしてもしなくても残業代込みの料
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店舗の規模感によって賞与が変わると感じた大きな店舗はそれなりに実績も出
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、管理職に向かっていくにつれて、目標が高くなっていき目標数値が高
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前期後期の目標によってボーナスが変更されるので、やりがいがある。管理職
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