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西多摩運送株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】毎日のようにお互いのサポートが無ければ成立しない職場
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回答者: 男性/ ドライバー助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:あると思います働きがい:ノルマで働くので、ワークライフバラン
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特にない(運送会社の標準的な給与体系)評価制度:実力主義でアルバイトか
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回答者: 女性/ 物流作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:社員でなければ教育等の支援はないだろう。ほぼ毎日の作業で教育
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回答者: 女性/ 物流作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:アルバイト、パートには特にない。オフィス環境:食堂はない。昔はあったよ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:仕事内容的には特に難しいことはなかったが、最初からもう少し丁寧に教えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視するどころか、1600人
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回答者: 女性/ 物流作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は作業量により毎日変わる。多様な働き方支援:物流作業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:持株会会員には会社から補助金が支給されるオフィス環境:営業所によっては
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:仕事に必要な講習等会社負担で受講できる働きがい:仕事に対する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:(車両事故を起こすと社員が全額負担させられている。配送で顧客の壁などキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】"あまりなかった。関わるとすれば、本社のD
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回答者: 女性/ 物流作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流作業がもう少し効率的に行われてるのかと思った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】任せてくれる範囲が広い。 気がついたらアルバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個別に職人のようにこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】日々動いているスタッフのほうが情報、スキル
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ ドライバー助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴は特にありません評価制度:実力主義だと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と思う 休日取得・年休取得等希望通りに取得できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ミスしない限りは放置されていて、チ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月27日
オフィス環境:大変良かった環境です事業所の雰囲気は最高です。みな和気あいあいで毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】必要に応じて、必要な人に声をかけ、できるだけ少人数で決
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどなかったが、とくに問題な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。さまざまなパター
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:開始時間は早すぎす、終了時間も遅すぎずちょうど良かったが、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】基本、アウトソーシングされていくので、
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が出ない上に、時給900円では低すぎると思う。仕事内容はそれほど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古臭い社風で、何度か前例がない、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切りは毎日でした。チーム内でフォロ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】予定より休憩に入る時間が遅かったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ロングワークに麻痺しているので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】管理職側で良い案がなく、提案を求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風は緩くて、遅刻にも寛容だが、ハードワーク
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:返品先の箱の場所を覚えるとスムーズに行くので、後半はかなり早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が良ければ、過程については特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。目線が近
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