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日本ビソー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仮設ゴンドラ事業本部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:業界シェアナンバーワン。事業の弱み:生産力、人員の少なさ。事業展望:
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回答者: 男性/ 機材担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラメンテナ部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に応援してもらえます働きがい:間接的にですが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ、採用時点で配属は決まっていただろう部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:申請すれば通信講座を受講することができる。働きがい:体力に自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仮設ゴンドラ事業本部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:営業、設計、現場作業、事務など、一般的なキャリアアップは可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仮設ゴンドラ事業本部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、住宅補助などオフィス環境:オフィス環境は良い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:本部勤務や事務職はゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は連日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、事務職と現場職でかなり差があります。 本部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:事務職であれば男女関わらず働きやすいのではないかと感じる。基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては全額会社負担で勉強が可能会社が指定した資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:一般的な会社であればあるようなものは一通り揃ってます。オフィス環境:喫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術者、営業担当、事務担当、それぞれの研修制度があり、地方支店やゴン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ゴンドラのシェアでは常にトップであり、高層建築物や、ゴンドラ設置が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:管理職登用どころか女性はほとんど事務職にしか在籍してなかったが
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回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したい!成長したい!という方には合わないと思います。ホ
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給×1.5が2回+業績賞与評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい社員全員にスマホが支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仮設ゴンドラ事業本部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間、現場作業の多さ、営業担当の業務の多さに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装工事部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:もちろん部署によって違うが部署によっては休みも返上で働いてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装工事部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:住宅補助は4万円ほど出ていた。他の会社並べて当時多かったと記憶している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装工事部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:事業的にはこれから改修工事が増える時代なので伸びる一方ではあると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仮設ゴンドラ事業本部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすい。少しずつ女性社員が増えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外装工事事業本部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがない代わりにお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外装工事事業本部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:様々な経験ができ、人間としては成
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 機会設置技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒の場合基本給が少ないため、残業代で稼ぐ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性を社内で見かけることは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:同業他社がほぼいない状
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回答者: 男性/ 機会設置技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:社宅などがあるため安
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レンタル横浜支店

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:下請けの業者も含め仲は良く和気あいあいとした職場だ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レンタル横浜支店

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:なんと言ってもダントツのシャア率だと思います。また、他社には真似を出
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ レンタルゴンドラ整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:途中入社だと最低3年は契約社員扱い。3年経つと大体は正社員になれると言
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レンタル横浜支店

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 3万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給料はけして低くはないですが仕事内容を考えると高所での仕事もあるため危
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:社員には住宅手当があるので、助かっている人は多いと思います。交通費など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改良改善という全社での1年間の取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業や就学前の子供
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