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ユニオン・シティサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスを導入し、また緊急事態宣言及びまん防時はリモートワーク環境が整っており
ワークライフバランスについては評価できると思う。
また年間休日数が多いこと、有給休暇取得のしやすさも評価できる。

多様な働き方支援:
リモート環境の確立、フレックス導入済。
副業については、昨年オーナーが女性社員を召集し
「これから給与は一切増えないので午前は事務作業し午後は介護施設(グループ会社)で働くように」
と発表され、グループの介護施設での副業は認められているが、女性社員の退職も増えたので支援と
いえるかは考え方次第。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:管理会社とあって保守的な人材が多いと思う。したがって穏やか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:ない事業の弱み:経営陣を含め人材の定着率の低さSWOT等の分析やPD
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:オーナーの女性事務員(間接部門)に対する風当たりは強く給与は毎
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:福利厚生はほぼ無い(3年以上在籍で退職金はあるが、3年もたない人は多い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定給が固定ではなかったことのギャップには驚かさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が当然のように存在し、代休が取れないこともままありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。同じ職種として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】私の配属された部署は、社内でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】建築工事部門でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】役職はありませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自発的に提案した事由について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】パソコンスキル、一般的な対
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