ユニオン・シティサービスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:
管理会社とあって保守的な人材が多いと思う。
したがって穏やかな社員が多く競争や争いギクシャクした人間関係はないと思う。
社員のモチベーションが上がることはないので、淡々と決められた事をこなしている状況。

組織体制・コミュニケーション:
幹部は数年で退陣しますし、社員の離職率も高いので組織体制はない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかく、給料は安く最低で賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】特にやる人もやらない人も評価されるわけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまり高いもちべかはなく普通で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	ユニオン・シティサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.union-cs.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目７－２６ワコーレ新宿第一ビル　１２Ｆ

従業員数	153名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	小檜山隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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