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株式会社サミット・コルモのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
自分が勤務した店舗は皆さん仲がいいように見られました。自分も上の方とよく話す機会があり色々な話を聞きましたが、基本的には皆さん良い方ばかりで話しやすいです。相談などもできる環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
私の部門は女性の方が多いのですが、ほかの部門では男性が多いイメージでした。
外国国籍の方も働いていて、自分の店舗の社員さんは外国の方にもかなり優しく差別などは全くなく就職しやすいと思います。

回答者: 男性/ レジ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:優しい正社員、パート、アルバイトの人が多く集まっています。
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は面接の際に相談すれば基本その通りになります。シフト
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回答者: 男性/ レジ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:新たなことが出来る。放送の言葉だったりを自分なりにアレンジし、良いも
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回答者: 男性/ レジ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:通勤手当などはしっかり給付されるが自宅から遠い場所がほとんど1時間30
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだった為あまり分かりませんが、長く働いていたり評価されれば時給は
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、店長副店長といい人に当たれば相談なども聞い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:年々滅茶苦茶になってきている。2018年度だけで店長2人、主任2人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:衣料品全体がもはや構造不況業種であり、たとえば百貨店の凋落が衣料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:衣料品業界の水準は上回っている。但し、それは相対的な見方であって実際の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:「家庭の主婦が月収の範囲で変えるカジュアル衣料品」というのが当初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の時間によって給与は変動する。数年前の人事制度の改定により親会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2012年に人事制度が改定され、それまでサミット株式会社(食品スーパー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の基本額が数年前の人事制度の変更により夏3カ月、冬2カ月となった(
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6~7年前に人事制度が変わり、店長も管理職から一般従業員扱いとなり、残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】上からの理不尽な要求が多いこと、限界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:通常の休日に関しては16日~翌15日までを1ヶ月とし、10日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月07日
多様な働き方支援:正社員に関しては、プライベートとの調整が難しいと言わざるを得な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:正社員の新入社員研修以外、対しても何もない。パート社員に対しても完全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】マネジャー以下は店長も含め非管理職で残業手当が付く。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:特売の頻度が多すぎる。端境期や月末の全品割引セールを、チラシ特売が週2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:最近の正社員は研修後、本部に配属されることが多くバイヤーなど若いうちか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月07日
勤務時間・休日休暇:夏休み、冬休みの長期休暇は最大連続6日感取得できるように制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月07日
オフィス環境:1回でもバックヤードの許容量を超える納品量が来ると、きれいにしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:衣料品業界全体共通だが成長性、将来性ははっきり「無い」と言い切れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:数年前の人事制度変更により店長も管理職から外れ、残業がつくよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:正社員は年々長くなる。短期的な数値を出すことにこだわりすぎて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:「成長性」のところでも記した通り、衰退の一途を着実にたどっている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月07日
入社理由・入社後の印象:「本部と店舗はイコールで横並びの存在であり、役割が違うだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:本部のマネージャー、役員を除いて残業手当はちゃんとつきます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:以前は店舗で半年間研修した後、店舗に配属という型だったのが、最近の正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で入社した者は、衣料品販売業界の中では良いほうであろう。但し、業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:月9回の休日は消化できるので、その点には問題はない。一方、夏
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:雇用というより会社の安定性を社員は心配している。既存店の売上高が毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】本部、店舗ともに質・量ともに多い。「三六協定」で一般社
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