回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【一番つらかったこと】社内教育の体制が整っていなかったことです。 退職者からの引継ぎがされておらず、ノウハウが残っていない場合が多かったです。 なるべく多くのスタッフとコミュニケーションをとり、社内サーバやクラウドを利用して整理していきました。 自分が新人を受け入れる際は、教育指導に気を配るように心がけました。
株式会社アクト・ツーのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社アクト・ツーの回答者別口コミ（3件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2009年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社アクト・ツーの職種別口コミ（26件）
株式会社アクト・ツーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アクト・ツーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アクト・ツーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
社長の手腕：優秀な家業マン。ナショナル・ブランドから信頼を得ている実力は本物。長期的なスパンで事業計画を進めることは向いていないが、売れる商品を引き寄せる力、センスがある。
良い意味で日本人らしさを持ち、海外企業とも日本人として向き合っている。
良い意味で日本人らしさを持ち、海外企業とも日本人として向き合っている。
株式会社アクト・ツーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アクト・ツーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【昇給の基準】役職に応じて上がります。 年齢給もついていますが、年齢だけでなく能力重視で評価してもらえます。 役職は短いスパンで変わるので、すぐに上がったり、または下がったりします。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクト・ツーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクト・ツーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
誕生日に出勤すると、ランチタイムにピザをとって社員全員で食べるなど、アットホームな雰囲気がありました。
夏季休暇やお正月休みも長い方です。
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