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株式会社エス・エス・ビーのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社エス・エス・ビーの回答者別口コミ（5件）

  • 所長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月01日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年01月23日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年08月31日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月21日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月19日
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株式会社エス・エス・ビーの職種別口コミ（32件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エス・エス・ビーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
福利厚生:
退職金はあります。ただし、最後に年数の倍率後に2分の１になります。この２分の１になるのは、かなり前にお付き合いのあった会社がこのような退職金制度だったらしく、その当時から変わっていないようです。

オフィス環境:
本社ビルはビル自体が古く、とても綺麗とは言えません。

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株式会社エス・エス・ビーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で休日休暇は休めています。1日7.5Hでこれ以上に対しては残業が支給されますが、営業は基本的に残業は支給されません。

多様な働き方支援:
リモートワークはやっていないと思います。フレックスもなし。副業は不可。子育て支援の関係か、出産後の方が早帰りしています。

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株式会社エス・エス・ビーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社といったところでしょうか。新しいものを取り入れ活用していく、といったことが出来ていないような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
グループ単位ではコミュニケーションは取れていると思われますが、ごく一部のような気がします。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは行っていないと思います。

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株式会社エス・エス・ビーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
お客対応等を行う部署以外であれば働きやすいのかもしれませんが、コミュニケーションが全くなく、面白みに欠けると思っている社員が多くいるように思えます。業務としては永遠に同じことをやっていくだけ、と割り切れる人であれば続けられるのではないでしょうか。

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株式会社エス・エス・ビーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
成長・キャリア開発:
特にないと思います。外部研修等も特になく、支援制度はありません。

働きがい:
特にありません。

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株式会社エス・エス・ビーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時から基本給は微増。若い時は良いが、40代になると厳しくなる一方。営業はほぼ歩合の為、役員になり年俸制にならない限り、安定収入は見込めない。

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株式会社エス・エス・ビーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
事業の強み:
隙間産業ということでしょうか。とらえ方ひとつでは限りなく可能性があるように思えますが、過去からの脱皮が思うように行えないようで、本来ソフトウェア企業では金銭が発生するような業務がサービス業務となっています。

事業の弱み:
営業次第だと思います。

事業展望:
業界は厳しい状況まっしぐらです。そのため、この業界に対してこの会社が率先して提案していく、と言うような社内体制が必要かと思われます。

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株式会社エス・エス・ビーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 所長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業としては毎月の歩合比率が高い特徴がありました。歩合比率が高いとはいえ、在籍当時は配属先の営業所、担当エリアの状況次第では高給を期待できる状況でしたが現在は厳しいのではないでしょうか。ソフト単価も底値に近い状況でしたし、保険請求を放棄する院も増加傾向にありました。少人数の営業所が多いため、役職数も少なく定期的な昇給はわずかだった記憶があります。

評価制度:
在籍当時は、自己評価→直属の上長→エリア統括→役員と3段階評価でした。
営業としては実績重視ですが、昇進昇格等の最終的な評価については社長の鶴の一声次第といったところでしょうか。等級制度はありましたが、実際は社長に信頼されている役員より一定の評価を得ていれば問題ないといった程度の評価制度だった記憶があります。

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