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回答者別の社員口コミ(株式会社エス・エス・ビー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 所長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 所長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助や通勤手当については常識的な範囲での福利厚生は整っていたはずで
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業としては毎月の歩合比率が高い特徴がありました。歩合比率が高いとはい
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:所謂「先生」と呼称される顧客に対するソフトウェア営業
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:メイン商品のレセコンではサポート対応による評価に働きが
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:営業職については、よほどのことがない限り基本給は年数により僅かでも上
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業職については、半期実績において一定の掛け率にて算出されていたはずです。
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は必要最低限といったところでしょうか。営業職の退職金
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業職は営業活動からサポート活動まで兼務しているため、エリア
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金:有、住宅補助:有、寮:無、財形貯蓄:無、ストックオプション:無
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職については、基本給は年功序列的でしたがそれほど低くはなかったはず
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業職はワークライフバランスなど関係ない職務環境でした。非常
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業展望:整骨院業界の保険請求支援に特化した事業展開では早晩限界
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