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株式会社ローソンストア100の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
働きがい:小売業が好きな人なら働きがいはある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな人が働
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:値段の安さや生鮮品の取り扱いで、競合他社との差別化ができている印象。
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回答者: 女性/ シニアマーチャンダイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は相対評価でつけられる格付けが後の昇給にも響いてくる。直属上司だけ
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:物価上昇している中なので、100円で驚きの商品の販売が出来る。青果が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:直近、スーパーバイザーになることがキャリアアップになるが、自
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションを行なっているため、店舗スタートでも本社
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:担当エリア毎で組織が
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:店長、SVごとに等級制度があり、昇給により変動する。賞与は定性、定量で
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:入社した時はなかったが退職金制度が出来た。社員持株会があり、割増で親会
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:ロープライスが強みの業態だったが、ここ数年自社で強みを消している傾向
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:スーパーバイザーが定期的に店舗へ訪問するため本部と
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。休日は現場はシフトで取得していたがSVは業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:定期的に行なっていますが、現場で反映出来ない研修が多い印象です。現場
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性の店長や、スーパーバイザーもおり、好きでこの仕事を選ぶので
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:社内研修は多かったが資格取得などはなし働きがい:店舗、SVと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】SVの合宿を行ったり、集合研修を行った
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給、賞与ともにある程度明確な評価制度がある評価制度:コミットメントシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】店舗、SV共に仕入については強制の気が強い傾向。新商品や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】こちらから提案するというより会社とし
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:社員持株会制度オフィス環境:旗艦店にオフィスがありSV以上が利用してい
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:店舗関連の職種については働き辛い。子供がいる社員で時短等制限が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:店舗の場合は比較的裁量をもって運営に携わる事が出来ます。細かな取組や数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】集合研修を定期的に実施しています。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数年営業数値も苦戦しており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりないと感じます。不定期に役職者の店舗巡
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制は理解していたが人員不足などの理由で休み
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:店舗は男女関係ない環境なので、ライフイベントがあった際に続ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多いから働きやすい環境だと思います。従業員が優しくて明る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】予算、ギフト、ケーキ等前年数値を基に決められる為、状況
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:シフトの状況によって休みが取れる週と取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:安い価格で放出していて、利益なしの商品も多数販売しています。儲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:長年勤めて大変な事は多かったですが、日常生活に密着した業態で
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:労務管理が想像以上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:とにかく事務所が汚い、だれもそうじをしないから!不潔感がただよって
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