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株式会社東京テレマーケティングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。会議で発言しやすい雰囲気がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業そこそこあり。個人個人の能力に依存する。仕事早ければ残業
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
オフィス環境:休憩室はありますが、ゴミやダンボールが溜まっていたりウォーターサー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当てはしっかりとでる。その他補助なし。たいしょくきんは大きくはな
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場だと感じます。中小企業だからこその良
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:コールセンターということもあり元々女性の人数は多いですが、管理
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回答者: 女性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:第2新卒として入社しました。社会人としての経験もスキルも浅く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:配属先のセンターによっては、アルバイトが休みになってしまう時
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回答者: 女性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く社員は20~30代と若手が多く、年齢が近
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分でコントロールできる場合もある。休日休暇はとり
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:入社歴が長い社員は16連休を取得できるようになりました。2週
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:未経験で入社したが、コールセンター管理業務だけではなく各セン
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業展望:コールセンター業務をメインに行っている会社ですが、その繋がりを活かして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の上司によって働きやすさは大きく異なる。は
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:入社時に説明のあった通り。繁忙期でなければ休みも多く取れてワ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給賞与は明確な評価制度が整備されておらず、四半期ごとに提出する自己評
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:結婚祝い金10万くらい?があるらしい。従業員にお金をかけたくないからひ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:教育全体を見ればまだ不足しているが、今年から本腰を入れていく
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:福利厚生の面でいえばそうでもないし、むしろ不足していると思う。
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:最低限のものしかなく、低い。やりがいを仕事にするなら向いていると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用があるが、十分と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。資格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:上司に女性多い職場のため、産休や育休などの理解はある。休暇の取
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格支援はあるにはあるが申し込み漏れが頻発している。働きがい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:上司が身近で話しやすく、何か困ったことがあれば親身
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:会社として、ノー残業を全体で推奨しており、残業時間が年々少な
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・賞与はさほど多くないが、会社の業績がいいと特別賞与をもらうことができ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:福利厚生は普通。退職金は少ない。オフィス環境:働く場所による。常に自席
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:急な欠勤でもペナルティなどはないので働きやすい人もいると思うが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪いギャップは、昇給賞与の評価基準について不透明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日数が多い点です。公休に加え、3ヶ月に1回5日間の休暇を付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:入社時はもちろん、現在でもわからないことは基本的なこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:各センターが首都圏にあるため、通える範囲ではありますが、正社員の場合、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:センターによっては残業が多くなる場合や夜勤勤務のアルバイト人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を信頼してくださるクライアント、電話でお問合せしてくるお客様、一緒
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