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株式会社東京テレマーケティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
コールセンターということもあり元々女性の人数は多いですが、管理職に占める女性労働者の割合も57.1%と、非常に女性が活躍できる職場だと感じています。また、2023年8月には、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」3段階目の認定を受けました。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:福利厚生の面でいえばそうでもないし、むしろ不足していると思う。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:管理者(センター長)は8割が女性です。働く社員も6:4で女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用があるが、十分と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:上司に女性多い職場のため、産休や育休などの理解はある。休暇の取
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:急な欠勤でもペナルティなどはないので働きやすい人もいると思うが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターということもあり、女性の比率が高く、活躍し
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いため、女性は活躍しやすいと思う。コールセンタ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:そもそも女性の多い職場です。かといって男性が働きにくいわけでも
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性に対しては理解のある人達が多いと思う。ただ、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので理解は大きかったです。社員では無く契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:常に人が足りないため、勤務シフトがいつもギリギリの人数で回して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:管理者を含め女性が多い会社なので、アルバイトパートであれば子育
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女性の働きやすさ:働きやすいようです。産休明けで復帰する人、したを何人か知って... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 京都/ なし
女性の働きやすさ:働きやすい。育休・産休・病休・有休が取りやすい。女性の管理職... 続きを見る
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