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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ここ2年くらいでようやく仕事時間の見直しや時間短縮に、動き出
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:年に数回研修はあります。指導方法等を共有したりします。働きが
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:退職金は3年目からで年数を重ねる毎に退職金も多くなる。オフィス環境:普
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:支部内の人間関係は良いと思います。しかし基本的に一人で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、事務所に戻って残務整理などをすると、事務所に戻った時
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:特になし。持株してる人は上の役職の人はしているのかも。オフィス環境:支
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外が多い。土日出勤が多い。運動会に参加したり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:一日8じ半に家を出て、そのまま園へ。午前が終わったら午後の習
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:地域手当、交通費支給などオフィス環境:支部によるが、主にアパートやマン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子どもへの指導は楽しいし毎日が勉強の日々でございます。モンスターペアレ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:人が行う事業の弱み:競合多い事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:・運動を教えに行くのに社会人はスーツ着用が常識と言う古い思考が強く、
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:幼児体育業界では大きい会社なので潰れることはないと思います。事業の弱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:結婚し、出産してからも続ける人はまずいません。ほとんどの人が2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供相手の仕事ですので体がきつく感じる時はありますが、指導はとても楽し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:スポーツを通して、子供達にこれからの人生の目標や選択を与えることができ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:幼児体育の資格取得は会社で負担してくれます。その他にも救命救
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:長期休暇前などは野外活動の準備などに追われて、終電ギリギリか
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:指導だけしてればいいのではなく、様々な業務や会員
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:働きがいはすごくある。こども達と関わり、みんなの成長を間近で感じられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:夕方までは指導があるので、それが終わってから会社に戻って募集プリン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日制です。土日に大会や発表会などのイベントが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】・職員の健康が保てる業務時間では無い。・
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:子どもたちの成長を身近に感じれる仕事だと思う。保護者や子どもたち、園に
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与はおよそ1ヶ月分の給与です。評価制度:会員を多く集めるとお金が貰え
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回答者: 男性/ 幼児体育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていた仕事量に比べたら少し仕事量は多
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7月と12月にボーナスが出ます。金額は人それぞれですが、平均2ヶ月分く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:・会社所有施設の利用割引があるが必要性の無い施設。・社員の子どもが課外
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般企業に比べとても低いです。賞与は年2回ありますが、基本給が低い為期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:スポーツの楽しさ、厳しさを通して自分も、顧客も成長させることができます
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。休暇は代行をほとんど出せないので、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】いきなり一人で子供たちの指導を担当するので、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の頑張りが給料に反映されることはほぼないと言っていいと思います。悪
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:コロナ禍で今はきびしいのではないでしょうか。体育業界では大手ですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。子どもの体育指
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