口コミ投稿日：2022年04月27日
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 自社商品 開発・販売促進担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ サポート、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 自社商品 開発・販売促進担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ サポート、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社カワキタのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社カワキタの回答者別口コミ（7人）
- 営業サポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年04月28日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年04月27日
- 自社商品 開発・販売促進担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年04月27日
- 企画営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カワキタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 自社商品 開発・販売促進担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
創業からまもなく70年ということと取引業界の体制もあって古い商慣習も多少あるものの、代表および社員がチャレンジングな体質のため全体的に活気がある。和気あいあいとした雰囲気もありつつ、しめるところは締める、オンオフがしっかりしている。
組織体制・コミュニケーション：
代表・役員が親族ではあるが、管理職などはとくにきちんと現場からの意見も進言しており、現場の社員からすると風通しの良さはある。月に1日土曜出社をし営業成績の共有、勉強会、問題共有などの場もあり、他部署の状況などを把握している。