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インターウォーズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
12件インターウォーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。インターウォーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、インターウォーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.2
東京都港区西新橋３−２０−１ＭＳＣ御成門
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休暇については特に異論ない。申請に対して拒...
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2.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２３－５ＪＰＲ千駄ヶ谷ビル ７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝から夜遅くまで業務が立て込んでいるので、プライベートはほぼ...
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4.1
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町８３０京都ＥＨビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近までハッキリした勤怠管理の仕組みがなかった。現在は全社員...
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1.9
北海道小樽市新光２−２１−１７
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日・休暇は土曜日・日曜日・祝祭日になっている。その他にも夏...
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3.6
東京都港区元赤坂１−３−１３赤坂センタービルディング１４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ 役職なし
勤務時間・仕事量:アサインされる案件の性質、件数によって大きく異なります。勤務...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿１−１３−６恵比寿ＩＳビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出社時間が遅く、帰りは終電。休みスライド制があり、明日の休み...
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3.6
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー２５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ エグゼキューション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には自由。自分の数字を達成すれば、何をしてても良いと思...
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3.1
大阪府松原市三宅東１−８−７
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が10時間程度。繁忙期は＋１．５時間くらい。残業は季...
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4.1
東京都港区西新橋２−７−４ＣＪビル１１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる仕事の進め方ができている人と、遅くまで残って仕事...
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3.5
東京都中央区銀座５−１０−２−１２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休も土日祝日を抜き取れる。だが休日出勤もよくあ...
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インターウォーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インターウォーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ インキュベーションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全週休2日制を取っており、年間休日数も平均的です。有休日数も付与され、有給取得も奨励されています。土日に仕事をすることもほとんどなく、カレンダー通りの業務遂行をしています。業務時間は9時～18時、昼食休憩は60分とこの点は他の企業と大きな相違はないと思います。
多様な働き方支援：
個々人の職掌とミッションに応じて、リモートワークが申請できます。社内コミュニケーションはSlackツールを使っており、有給取得、早上がり申請などは事前申請を持って取ることが出来ます。良い意味で自立したプロフェッショナルとして働いている集団でもあるため、働き方については就業規則遵守や報連相を基本に、個人が裁量を持っている感覚で働いていけます。