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日本信号株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:住宅補助はない。代わりに独身寮がある。以前は住宅補助の代わりに社宅があ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助、寮新しい独身寮はあるが、住宅補助はないので若いうちに寮を出て
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:退職金3年勤めただけでは20万も退職金がでなかった勤めあげればそこそこ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:良い意味での家族的雰囲気。プライベートでの飲み友達を作るこ
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:ホーム柵はシェア1位になった。保守で食べていくことはできる。製品がコ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:私は月残業20〜40時間くらいで休日出勤はほとんどなかったし
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:インフラ関連業のため、また納期対応のため夜間作業や休日出勤は
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:業務上で知識不足の分野について、社外講習会を会社負担で受講す
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ -

2.5
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:普通の電機業界よりは良い方だと思うが最近チェックすると年収ランキングが
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:管理職によって評価面接を行う人、行わない人がいる。賞与は景気に左右され
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:鉄道会社とは太いつながりがある、新規事業も鉄道会社との関わりの中から
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:体質的に古いところがある。新しいことにチャレンジしようとす
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。有給や育休も取りやすい。
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司との面談で評価が決まり、評価に基づいて賞与等の査定が決まる。A評価
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 0万円 210万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本的に普通に頑張っていれば40歳くらいで課長試験を受ける機会が回って
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日が暦通り、有給休暇はわりと取得しやすい。また、休暇を1/
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く異なる業種への異動があるので、特定の業種での
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:新しくて綺麗な寮があるが、寮を出たら補助が一才ない大して給料高くなく、
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がベースだが近年は実力主義ベースに移行している。評価制度:自己
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的に長めである当時は、退勤のタッチをしてから自
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日当類の規程が詳細だった。評価制度:半期ごとに目標と達成度を評価する制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:準大手にもかかわらず大手電機を上回る賃金の高さ。基本給の水準が高いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:短期的には非常に安定している。 鉄道会社との関係が長年の蓄積で構築さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:2ヶ月間の新入社員研修はあるがあまり実務と関係ない。学生実験の延長の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝やGW、盆、年末年始は連続9日程度休みがある。有給休暇
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:若手でもバンバン一線に放り込む。強制的に成長する。働きがい:
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:事業分野と部署による。客先都合での夜間作業はありうるが、全く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって休暇取得率が違う最近は男性社員の育児休暇取得率も
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回答者: 男性/ 第一営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとある。一部を除いて残業もそれほどなく、ホワイ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:完全な昭和気質な風土。よく言えば昔からの基盤が整っているた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:人事考課制度がまともに機能していないので、危険。会社に従順で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:他の会社に比べると手厚いオフィス環境:栃木、埼玉の工場は共に駅から遠い
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道システム統括技術部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJT制度が充実していると聞き入社したが、放任さ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期にあります。昇給は年1回4月にあります。
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:会社が設定した通信教育の費用がでる。資格取得手当は制度として
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