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回答者別の社員口コミ(株式会社タカラレーベン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 建築/建築部/係長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 建築/建築部/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 10万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:営業は接客マナー、不動産相場、住宅ローンの知識などが身に付き
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:性別による給料や評価の差はない。むしろ女性の方が高く評価されて
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:非営業職であれば有給取得に文句を言われることはない印象。半休
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金有り。住宅補助有り。住むエリアにより金額が違う。家庭があるかない
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 10万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:数年前から役職と金額が明確に紐づくようになった。役職の中でランクがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新卒研修、2年目研修、3年目研修、管理職研修と、近年研修に力を入れて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:土地購入後、販売開始までが一区切り。竣工後の内覧会でまた出番がやって来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に営業の方が内勤より平均200万ほど高い。残業代は全額付くものの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、マンションの構造、設備電気の内容など建築
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:全国展開しているため事業フィールドはまだまだ広げられる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:物件によっては休みにくい。数字が上がっていないと否応無く出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:週2日休む事を奨励しており、物件によるが休みは取れていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】年々、残業時間削減に会社が力を入れており残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】指導は入るが、全残業時間に対して手当てが付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】夏期休暇や正月休暇に有給を充当しなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】物件によるが、会社が有給消化を奨励している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べると給料水準は低いため、残業手当を当てにする生活。チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業自体を減らす方向に動いているが、残業手当が残業全時間に付くのはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】各役職、職種によってレンジが決められている。最近制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:部署間の繋がりはあまりないため、他部署と密な関係になる事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:2017年4月から完全週休2日制になりました。営業職は三連休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤者の場合、同業他社に比べて給料基準が低いのは間違いない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:担当案件によりますが、地方担当になるといやが上にも出張がありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:5月から東京駅の新社屋に移動しました。オフィス環境は文句なしに綺麗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新卒入社は初年度、2年目、三年目と毎年研修があります。連帯感を味わえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:来年度まではまだまだ引き渡し住戸もあり好調。その次からが厳しいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:2年前から休日が増えました。年間休日110日から120日へ。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に3回面談があります。自分の目標と自己採点を記載しますが、どういっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:土日出勤した場合は振替休日となり、休日は加算されていく。事前に連絡して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みが増えても仕事が減るわけではないのでこっそり土日に出てい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:2年前から年間休日が増え、不動産会社にありがちな労働過多な会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業している人は固定化している。業務の割り振りに問題があるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:各部署が残業削減に取り組んでいる。 毎月残業時間が各管理職に通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:先輩は尋ねれば教えてくれるが、人による。 ここ最近は新卒入社に対しては何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:理論で説明できれば個人裁量で進められる。基本的に最終確認前までは全て自
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株式会社タカラレーベンの回答者別口コミ (72人)

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月06日
  • 開発本部開発部 / 課長 / 開発営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年09月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月02日
  • なし / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月14日
  • 開発部 / 次長 / 内勤営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年09月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5
最新の回答:2019年05月17日
回答者一覧を見る(72件)>>