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株式会社タカラレーベンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社タカラレーベンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。ライトハウスは、株式会社タカラレーベンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の強み:
競合他社に比べ開発案件に対しての柔軟性はあると思う。上層部の方々が基本的に買う姿勢を見せてくれるので現場の担当者は説得材料さえ集めれば功績を上げやすい環境にあると感じていた。
また太陽光など環境保全・次世代エネルギーに関する事業に対してアンテナを敏感に張っており、競合他社に対して一歩リードした取り組みをしていたと思う。
現在はフロー型からストック型への事業転換を掲げ、構造変化に向かう過渡期であり管理・アセット部門に力を入れている。

事業の弱み:
全国展開し、全国に拠点を持つものの支点間の連携やノウハウの循環がうまくなされておらず各支店ごとの責任者のマンパワーによるところが多いと思う。
元々東日本・西日本で分社化されていた頃の名残だと思いますが、もっと全国企業の強みを活かせればより発展していくと感じた。
また他の支店が業務内容に対してどのような取組・活動をしているかが分からず、全国規模の交流が活発になれば担当者レベルの底上げに繋がるのではなかろうかと思いました。

事業展望:
役員も若く、販売力も強く地方でのブランディングも成功していると感じるので財閥系デベにはない斬新な発想やサービスを発信していけば分譲マンション事業は安泰だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

事業の強み:長年続いている自社ブランドのマンションがあり、やはり業界8位というこ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

事業の強み:マンションデべロッパーとしての地位を確実に築きつつある。大手の三井や

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回答者：男性/ マンション事業統括部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

事業の強み:営業力。クオリティの低いものを良いように見せるのが上手い。事業の弱み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:営業力は高い会社なので、どんな物件も最後は営業力でなんとかします。今

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の強み:自社販売による全国展開。事業の弱み:離職率の多さ。事業展望:成長が止

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

事業の強み:マンションブランドの認知度。事業の弱み:エリアによっては、認知度が低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業の強み:マンション以外にも、ホテルやエネルギー事業など色々な事業をやっている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

事業の弱み:ポスティングや訪宅活動など泥臭い仕事が基本的。営業がしたい方にはおす

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

事業の強み:全国展開しているため事業フィールドはまだまだ広げられる。事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

事業の強み:土地の仕入れはある程度、後は営業力でカバーという会社なので営業力は強

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

事業の強み:全国展開でマンションデベロッパーの中ではニッチなエリアを積極的に開拓

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 次長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

事業の強み:とことん攻める方針が現社長から伝わってくるので、これからも新規事業参

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回答者：男性/ マンション販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

事業の強み:営業力。会社の規模が今よりも小さい時に築きあげてきた営業力が下に落と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日

仕事内容：新卒として入社し、11か月間勤めました。仕事内容は主に、外に出てポステ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

事業の強み:地方での分譲マンション事業、事業の弱み:都心でのマンション開発が少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月30日

仕事内容：ある程度仕事が出来るようになったと責任者から認められると、お客様の案内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月30日

雇用の安定性：私の同期は31人入社しましたが、現在は10人足らずで、離職率は高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年05月17日

成長性・将来性：明確な経営指針を打ち出しており、成長の規模感は非常に大きなもので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月30日

仕事内容：昔は、夜の8時まで訪問販売のような、勧誘をしていました。その風習は部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

雇用の安定性：部署移動がほとんどないので、職種を変えたいと思った人は空気を読んで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：仲介業者を周り売却情報の収集を行い、事業の企画、各部者・業者のハンドリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:マンション分譲会社としては、他社との差別化が出来ている部分が強みだと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】各セクションで目標数字が違いますが、上場している会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

社長の手腕：経営者と直接話すことはあまりないが、各営業の現場を回ったりとコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：収益、住宅用地仕入れの仕事をしています。定期的に情報をくれる業者発掘や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：中途入社でも活躍はできると思うが、プロパー社員はとくに大事にされて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年03月14日

会社の安定性：来年度まではまだまだ引き渡し住戸もあり好調。その次からが厳しいので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

雇用の安定性：中途入社の人もばんばん活躍できるし、あまり年齢も関係ない。中途の人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長性・将来性：これからも全国的に住宅市場に影響力がある、新しいことに挑戦してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月10日

事業での社会貢献：太陽光発電のインフラファンドの関連会社、高齢者施設を運営する会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：難しい仕事内容かつ体力が無ければ持ちません。給料がぱっと見よく見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：役職者が接客に入ってくるときが唯一のタイミングだが、新卒や難易度の高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：ほぼ役職者と一緒なので、一緒に接客する場合もある。たまに役員クラスの上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】分譲マンションだけではなく、アセットマネ

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会社名	株式会社タカラレーベン
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.leben.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－２鏃鋼ビルディング１６階

従業員数	334名
連結従業員数	892名
設立年	1972年
資本金	4819百万円
代表者	島田和一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	661万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1226件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1395件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(758件)
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