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株式会社建設環境研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
育休、産休を確実に取らせてくれるところはよい。
残業が多いため、体力にハンデのある女性は生涯働けるかは厳しいところ。比較的残業の少ない事務職になると、給与が低く厳しいと思った。営業職は残業も多いが、残業ありきでやっと収入が満足できる状況。

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れるため、女性は働きや
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用はあるが、現在はほぼいない。育児休暇は男性女性
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:所属部署によるが基本的に難
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:プラチナくるみん認証で、産休、育休の取得は推進されている。女性
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:残業が多いため,女性が働きやすい会社とは言いづらい.子育てをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】官公庁並みの仕事のやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特別高度なスキルがなくても、変わった人
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女性の働きやすさ:実力があれば女性でも男性と同等の評価がされる。給料にも特に差... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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