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クラシテ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日に理事会総会も入るが、振替休日は取得できる。やることをや
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職の給与は低い。チーム長以上になれば大きな手当がつく。賞与はそれほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:フロントマン同士では良い関係も築けることもある。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:従業員持株会は非常に充実している。ストックオプションもあるが、行使でき
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回答者: 女性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:夜間の理事会、総会や、ほとんどの土日は理事会、総会の予定となる
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 5万円 27万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 27万円
給与制度:給与がランク付けによって決められており、年次の昇給がないため、数年給与
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回答者: 女性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:築年数が高いマンションが多いので設備更新などの提案期間が多く、知識の幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:マンションは増え続けるので成長のチャンスは転がっているのでは事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:事務系の女性は非常に良い環境かと。産休育休を取得しているスタッ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:クライアント都合で多くの休日出勤がありましたが、必ず振替休日
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風だったと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事と触れることになるので、経験を通してさまざまな
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:競合他社と比較して、特になかったように思います。事業の弱み:人口減少
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:福利厚生は特段ありませんでした。オフィス環境:駅近のオフィスで通勤は非
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な制度で、特徴はありませんでした。評価制度:営業成績が大きく反映
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。求人票の内容と差
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性自体が少なかったように
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:小汚いビルに大人数を詰め込み、社員の労働環境など考えていない。社長は何
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:土日が休みとあるが、理事会総会で休めない多様な働き方支援:時
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 19万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 19万円
給与制度:会社に都合の良いものだけ評価される仕組み。評価制度:上司の評価シートに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
福利厚生:毎週、当番が決まっており、皆がきちんと掃除をしている。建物に関しては、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:資格試験を取るためだけの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:交通費全額支給以外なにもなし。家族手当、住宅手当、資格手当など手当関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土・日)で出勤した場合は平日に振替となる。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:9時から17時までが定時。残業は1分から給与に反映される。平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身が成長することで、周りから認められる風潮にあります。 おと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体はマンネリな中にどうやりがいを見出すかで長続きするか決まるでし
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:35~45歳の一般社員もしくは主任級で350~450万くらい。課長級で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:モチベーションが上がるような仕組みにはなっていない。わからない点があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会貢献性はない。マンション管理組合との契約額によりサービスの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】受託営業のために外部向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容だと思う。 逆に信賞必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要な資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTのみですぐ担
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