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クラシテ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クラシテ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、クラシテ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:
支援部署も多くあり、この業界の仕事を覚えるには良い環境である。ヤル気と能力があれば昇格も比較的にすぐに叶う環境。

働きがい:
社内環境は悪くないので、人間関係などで嫌な思いをしない。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:余り期待しない方がよいと思います。管理業務主任者を取得してか

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回答者：女性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

働きがい:築年数が高いマンションが多いので設備更新などの提案期間が多く、知識の幅

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:20代の成長環境はほぼ見

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:さまざまな仕事と触れることになるので、経験を通してさまざまな

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:資格試験を取るためだけの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自身が成長することで、周りから認められる風潮にあります。おと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事自体はマンネリな中にどうやりがいを見出すかで長続きするか決まるでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：モチベーションが上がるような仕組みにはなっていない。わからない点があ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:未経験者でも入社が可能なので、ここで経験を積み、資格の取得と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】受託営業のために外部向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容だと思う。逆に信賞必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要な資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTのみですぐ担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の業務をまとめて、チームとしての成果につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同行訪問後、進行の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】法務、会計、文書作成、設備建築

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブローテーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】女性のチーム長ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】資格試験の勉強会を実施し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司上司としてのあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事のための会議ではなく会議をより良く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】クレーム電話が多い。その対応だけは上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】入力スピードと電話応対能力はのび

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：高いレベルで一般社員の理解を得にくい。自分の考え方を押してくる指導で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：社長自ら研修を行う。独自の研修マニュアルによる研修。相手の立場を考え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：遣ることが目の毎にあり、また、遣らなければならない事が多くある状況で、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】マネージャーのポジションにおいて毎週会議が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】契約に基づく業務事項の履行で遣って当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自己の目標が何であるかを意識することの指導があり、相手の立場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自己成長をすることに経営者は協力的である。ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自己の目標に併せた働き方ができる。仕事を中心に働く場合や、家庭を重視し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：評価制度があることと、経営者が教育に関して能力が高く、定期的に教育研

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会社名	クラシテ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.classite.co.jp/
所在地	東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階

従業員数	116名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	髙木章
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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