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株式会社ヒト・コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
管理職に就いている女性は少なく、男女の給与格差は結構大きいように感じる。男女含めて管理職は育休・産休を取っている人はおらず、休むとその分周りとの評価に差がつくような気もする。
女性社員の数が多いので働きずらくはないと思うが昇進はしづらいと思う。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:多くの女性が実際に活躍できている会社であると思います。性別問わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージにある。商品も覚えやすく誰でも簡単に営業出来
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性だからと言って働きにくいと言うことはなく、現場によってそれ
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:女性の体調不良にかんして申告があれば休むことができたり、しっか
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:土日祝休みを取るなら転勤あり、転勤なしを取るなら土日出勤という
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回答者: 女性/ フィールドエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パブリックビジネス推進事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。この職種は現場のマネジメントを極めていく職種
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったため、働きやすい環境ではあったがこれも勤務
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性は多く働いている育児休暇も取れる女性の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性は割と多いの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:問題はないと思う。ただ、女性管理職が誰ひとりもいないという点は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:働きにくいと思われる。管理職も女性は0名ただ、産休等は取れるの
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回答者: 男性/ FE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:育休、産休などは取得されている方が多く、女性にとっても働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。女性休暇は取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:営業は残業や休日出勤があったので、女性には大変だと思う。コーデ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいということはないが、管理職に女性がいない事実を
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってくる方も多かったです。産後は時短勤務も可能で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性の役職はほぼ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:前日に申請すれば有給を取得できる為、休暇は非常に取りやすい。だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが男性と同じように働いている。部署によって異な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休が取得しやすくなったのは良い点だが、子育てをしながら働く事
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさに関しては理解はある方だと思いますので、問題な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、女性よりは男性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:育休制度がしっかりあり、同じポジションで復帰が可能。時短も活用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっていた。休暇については自分の仕事量を上手くコ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けると思う。特に女性だからといって優遇されること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:男女関係ないイメージがあります。職場(や職種)によっては男性向
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回答者: 女性/ ガイド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性も多く、特に主婦層の社員も多い職場だったため、女の私にとっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:立ち仕事がメインだと、女性は生理の日などはキツイかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性が得意そうなジャンルの仕事も多いので、働きやすいとは思いま
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。産休、育休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少
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回答者: 女性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レンタカー/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:男性スタッフが多いので女性スタッフには優しい印象でした。管理職
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性だろうか男性だろうが変わらず仕事が出来れば雇用してくれる。
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:実際に女性の管理職も多いですが自分の部署は営業がメインだったの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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