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株式会社相鉄ホテルマネジメントの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
成長・キャリア開発:海外にもホテルが出来ているので経験が積めそう。働きがい:いろ
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
成長・キャリア開発：新しい会社の為、オペレーションが変わりやすい。社員の中で理解
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
働きがい：母体の会社もしっかりした所ですので安定しています。店舗も増えていくので
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
働きがい：昇進スピードはかなり早いと思うので、やる気さえあれば上は目指せる会社。
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
働きがい：自分がやりたいと思ったことは、挑戦させてもらえる社風。故にやりがいも感
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
教育・研修：評価制度や研修制度があるがあまり機能しているよ
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2020年11月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力働きがい:お客様より感謝の言葉を頂いたと
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口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日
成長・キャリア開発：接遇に関して仕事を通じて学ぶことが出来る。英
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特になし。社員のスキルはバラバラす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できない。 現場の意見が通らないことが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】空気を読む能力。 だれといてもそれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。 忙しく教える、教わる時間がない
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年06月25日
働きがい：新宿と有明で勤務しました。宿泊予約だった為仕事の遣り甲斐は合った。 例え
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株式会社相鉄ホテルマネジメントの女性の口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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