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株式会社相鉄ホテルマネジメントの口コミを探す

株式会社相鉄ホテルマネジメントの女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦することには後押ししてくれる感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との相性にもよりますが基本的には皆さん優しく良い方たちばかりです。
話しやすく、他店舗とのミーティングもよくあるので交流することも多くあります。昇給を目指す方には顔を覚えてもらえるタイミングもあっていいのかなと思います。

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍前は冬季夏季で賞与があった(金額については社員ランクによる)コ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその時の店舗責任者と相談になりますが基本融通をきか
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:しっかりしていたと思います。コロナのワクチン休暇もあり助かりました。オ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍で業績が落ち込んだので仕方ないですが、賞与はほぼありませんでし
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:親会社が鉄道会社でお金があるので潰れないと思う事業の弱み:売却される
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:採用地域外の転勤は住宅補助が8〜10万出る。退職金なし。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:休み希望は店舗によりけりだが1か月に4回だせる。有休消化も自
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は自由の感じ、だが仕事出来るとできない社員の割が激しい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金は無かった気がする、社員でも他の地域に行けない限り住宅補助はなし
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最近はコロナの関係で給料面は良くないけど、いずれコロナが終ったら良いか
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:入社時自分の固定休を言えないと、後で変更しずらい、面接する時
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:自分の言語力使える事業の弱み:出来る人とできない人の差が激しい事業展
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:年に一度ぐらいのペースで資格取得の機会がありました。決まった
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:支配人にも女性がいるので登用されやすいかと思います。育休も取っ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:海外にもホテルが出来ているので経験が積めそう。働きがい:いろ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れました。希望休もほぼ100%通りました
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
オフィス環境:配属される店舗によるとは思います。古い店舗に配属されると、環境も良
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:夜勤があるが、社員になると日勤のみ。子供がいる人は時短勤務も可
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:資格取れば、お金返してくれる(材料代など)働きがい:シフト自
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい、出産後通勤す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:新しい会社の為、オペレーションが変わりやすい。社員の中で理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:母体の会社もしっかりした所ですので安定しています。店舗も増えていくので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:昇進スピードはかなり早いと思うので、やる気さえあれば上は目指せる会社。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価がよくわからない。もう少し評価の内容がわかるようにしてくれれば良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:自分がやりたいと思ったことは、挑戦させてもらえる社風。故にやりがいも感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:評価制度や研修制度があるがあまり機能しているよ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:現場には若い社員が多いので、風通しがいい。上司とも年が大き
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:相鉄の福利厚生があったが、自分が使えるものはあまりなかった。3年以上、
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売上によって毎年異なる。フロントは夜勤手当があるので、給料は良い
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:需要はなくならない事業の弱み:観光業界が不安なときは影響が大きい。事
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業時間、有給消化率の差が大きい。その反面、お
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力働きがい:お客様より感謝の言葉を頂いたと
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:特にお子さんがいる女性には働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:日々色々なお客様が来る場所で仕事をしています。その上で相手が何を求めて
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