3.1

口コミ298件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数15人

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口コミ(298件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(57件)

求人情報(0件)

株式会社相鉄ホテルマネジメントの平均年収は427万円、年収範囲は200～750万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社相鉄ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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株式会社相鉄ホテルマネジメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
427万円	200~750万円	21人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	427万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	21人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢35.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	407万円（平均年齢35.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	413万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	342万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社相鉄ホテルマネジメントの口コミを探す

回答者：男性/ レベニュー管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	60万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
年功序列で昇進した管理職が多い印象。これにより若い層が昇進する機会が減少している。昇進、降格と評価制度で多少昇給することはあるが基本的にそれ以外では年々少額の昇給があるのみ。賞与は基本的には出るが不景気の場合はほとんど出ない。手当は種類が多く厚い。

評価制度:
努力次第で昇進できるが、その時の上司に左右される面もある。基準は面談と書面評価だが年功序列の面が大きく、実力を発揮し評価されても査定のみで若干昇給して翌年には再評価で昇進できない可能性大。

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ホテル業界のなかでは高い方だと思います。当然利益を出すことが前提ですが

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍前は冬季夏季で賞与があった（金額については社員ランクによる）コ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:コロナ禍で業績が落ち込んだので仕方ないですが、賞与はほぼありませんでし

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は期待できない。賞与も最近では満額支給は無く圧倒的に収入減に陥りま

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:あまりあがらない。評価制度:年功序列。どこかを上げるために、玉突きで人

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	1万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:最近はコロナの関係で給料面は良くないけど、いずれコロナが終ったら良いか

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	35万円

給与制度:昇給は年１回上司との面談、評価から上がっていく形になります。基本的に日

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員も正社員もさほど変わらないので、正社員になるのはホテルスタッフ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトでしたがコロナ前はアルバイトにもボーナスが支給された時があり

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
234万円	14万円	0万円	0万円

年収	234万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ以前は業績が良ければアルバイトにもインセンティブが出ました。勤務

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:コロナ前はわずかではあるが、アルバイトにも支給されていた。現在はない。ある

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ前は、アルバイトにも決算賞与がありましたが、現在は決算賞与が無い

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	20万円	0万円	81万円

年収	324万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

評価制度:本社の上司とうまく付き合えている人が昇進している印象。現場の仕事ができ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

賞与:賞与はありませんでした。雇用形態によって異なるとインセンティブ:インセンテ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代・交通費などは出る、それだけ。同業他社と比べても大して差があるわ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	0万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手のうちは徐々に上がっていくが、昇格しないと本給与はほぼあがらない。

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列です。あるところをピークに下がっていくようです。賞与やインセン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面について、職位が上がるにつれて給与も確実に上昇するため、いい点で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価がよくわからない。もう少し評価の内容がわかるようにしてくれれば良い

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は売上によって毎年異なる。フロントは夜勤手当があるので、給料は良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の立てた目標の達成度合いによって昇給率や賞与が変わってくるのできち

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	12万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員ではなかったため賞与はなかった。評価制度:正社員ではなかったため

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は入社当初から上がることはあまりなく、転職のきっかけとなった理由の

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	118万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	118万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトでも業績が良い年は、賞与がもらえる評価制度

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートでもボーナスはある。評価制度:本社からあ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:上長だけでなく、他社員からの評価を含めたシステムになっている。人付き合

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は40歳までは1年に1度可能。賞与はホテル業の悪化によりフルでは出

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートであったため詳しくは知りませんが、手当はちゃんと入っております。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトですが、分刻みで給与が発生するため、その点ではいい会社だと思

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:面談できちんと話し合い、昇給も納得できる金額でした。評価制度:明確な判

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:アルバイトでも賞与がある。社員でも退職金はなし。評価制度:実力主義でア

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回答者：回答なし/ ハウスクリーニング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
84万円	7万円	0万円	0万円

年収	84万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:忙しさに差があり日によって勤務時間が異なる為バイトは給料が安定しない。

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:私は夜勤での勤務だった為、深夜手当も入りかなりの収入になりました。手っ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	--万円	--万円	--万円

年収	100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は配属店舗内の上司(正社員)の判断によるので上がりやすさはもちろん

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株式会社相鉄ホテルマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:アルバイトでも賞与がある。社員でも退職金はなし。評価制度:実力主義でア

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:自身の採用エリアから出る場合のみ、家賃補助が許可される可能性があり。た

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給与制度:賞与はほぼありません。もらえたとしても0.3%とかでした。昇... 続きを見る

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株式会社プリンスホテルの年収・給与

3.1

東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　１４Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:試験と面接評価制度:東京は昇進が早い... 続きを見る

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アールエヌティーホテルズ株式会社の年収・給与

3.6

東京都世田谷区桜新町１丁目３４－６新橋商事（株）桜新町ビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:就業時間が計画的でしっかりしている。
働いた分はしっかり給与... 続きを見る

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株式会社京急イーエックスインの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市西区高島１丁目２－８京急グループ本社内

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ホテル業界自体の問題として、給与が多くはないこと。... 続きを見る

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株式会社近鉄・都ホテルズの年収・給与

2.8

大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 客室部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年齢と等級によって給料が決まりますが、他業界よりも低いです。... 続きを見る

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東洋観光事業株式会社の年収・給与

2.9

長野県茅野市

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昔のことなのであまり参考にはならないと思いますが、新卒採用の... 続きを見る

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株式会社三経ホテルの年収・給与

2.8

東京都港区赤坂２丁目１３－１２赤坂ＡＹビル　３Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:薄給で一人暮らしだと生活が大変です。昇給は最初の3か月後だけ... 続きを見る

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株式会社中の坊の年収・給与

3.4

兵庫県神戸市北区有馬町808番地

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社の規模の大きさ、会社の財務状態が良好。給与、賞与の水準が... 続きを見る

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会社名	株式会社相鉄ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://sotetsu-hotels.com/company/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル　２Ｆ

従業員数	450名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	加藤尊正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社相鉄ホテルマネジメントの平均年収は427万円、年収範囲は200～750万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社相鉄ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1428件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント給与制度:毎年ベースアップとして昇給がある。また各種資格を取得するとそ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1925件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロントクラーク / フロントクラーク評価制度:役職先行型(先に役職を与え、その後にそれに見合う人物になって... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業手当は全額支給されます... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月：個人評価よりもグループ売上が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新ホテルを続々と開業しているのもあって、社内の景気は良い物価... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢35.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	407万円（平均年齢35.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	413万円（平均年齢33.3歳）

株式会社相鉄ホテルマネジメントの年収・給与

株式会社相鉄ホテルマネジメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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