回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
実績を出してそれが経営者に分かれば昇給されることもある。
ただし基本成果を上げた人材は違う事業に異動させられる為安定した業務はできない。
評価制度:
毎回人事考課制度を導入すると人事から聞かされるが反映されたことはない。
よって昇給はほとんどなく役職に就かない限りし初任給のままです。
実績を出してそれが経営者に分かれば昇給されることもある。
ただし基本成果を上げた人材は違う事業に異動させられる為安定した業務はできない。
評価制度:
毎回人事考課制度を導入すると人事から聞かされるが反映されたことはない。
よって昇給はほとんどなく役職に就かない限りし初任給のままです。