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ホームテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業成績の目標・施工管理の売上目標はグレ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は仕事の合間に10分程度で済ませることが多い。車での
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代60時間。これがなくなると生活は苦しい。21時以
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新人・営業・設計などは、それぞれの部門ごと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗による。こまめに面談し、フォローするリーダーもいれば、一度もなく、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案してもダメ出しを食らうことが多々
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスあるにはある。しかし、一桁の事も。2ヶ月は絶対に出ない。会社業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:日曜が休みになったらしい。平日の休みは工事中の職人さんや、在
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
仕事内容:主に個人のお宅のリフォームです。少額の工事は営業担当が一貫して工事まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
オフィス環境:八王子店に勤務していましたが、分担を決めて、毎朝全員で掃除をするの
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:新卒は助け合える環境。中途社員も多くなってきている。新卒からの社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:経験者は表向きは大切にされる。しかし、よほど成績を上げないと給与は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:施主の生活の悩みを解決したり、感動させる事ができる。引渡しのありがとう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:人が良い人が多い。大事にされる。営業なら男女の別なく昇進する人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:時短はあるにはあるが、60時間のみなし残業代がカットされ、手取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:学生の延長線にいるかんじ。企業と思えない全体会議。楽し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス出るだけましと思えれば可能。資格手当は払われるため、給与を上げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場に出てテコをして覚えられる為、現場管理の方に移ってからは職人との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】資格取得は社長から言われる為、資格は取りやす
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