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ホームテック株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はない。昇給は3年目以降に出ると聞いた。案件の量が店舗によって違うが、給与に固定残業40時間含まれているため定時退社の人も残業している人も給与は変わらない。

評価制度:
3年目以降は売上に応じて昇給するが、ほんのわずかだと聞いた。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日でもお客さんや職人さんから連絡が来るため、気が休まらない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長い繁忙期だと0時越えの人も多数休みも現場が動いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社風はいいとにかくいい人が多い風通しは良い環境で、質問など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金は年間上限6万円ほど新入社員以降の研修はほぼ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:建築関係の資格を取れば給与に反映される。働きがい:案件の多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。オフィス環境:駅から徒歩圏内のところもあれば、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがない分、昇給率が高いと聞いていたがそん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務などしている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:ほぼ無し福利厚生は充実していると言えないオフィス環境:ショールームに併
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が事務作業もやりながら複数の案件を担当するた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休は取得している人が多いため、取得しやすい雰囲気女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の弱み:これと言って強みないため、価格競争になる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:働きがいはすごくありました。若手でも任せてもらえることが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得の補助もあり、資格手当はかなり充実している。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅手当や、退職金もない。通勤手当や経費などは会社が負担してくれる。営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:風通しがとてつもなくいいと思います。他店との交流や四半期に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の改革があり、個人の成績に応じて給与が与えられることになった。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:店舗によって変わるとは思いますが、アットホームな会社だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日でもお客様や職人さんから電話がきます。お休みの日でも携帯
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすく女性でも上に上がりやすいと思います。優しい上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:6年目の先輩と、新卒の給料がたいして変わらなかった評価制度:それなりに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度がコロコロ変わります。目標が高すぎてなかなか給料アップにはつな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がると思います。お客さんから職人さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:住宅補助はありません。また、残業も自分次第ですが多いと思います。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:退職金制度や住宅補助といった制度はない。オフィス環境:配属店舗にもよる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:若手の頃から沢山案件を渡させるので力はつくと思います。事業の弱み:中
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:産休育休をとるひとも多く、働きやすいと思う。時短の場合には、残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフは多いと思います。とくに女性だから働きにくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休を取って戻ってきた先輩社員を見ていると、とても働きやすそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:お客様に直接ありがとうと言ってもらえる環境だからまだやりがいを感じる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一生懸命に働けば働くだけ、周りの人が味方し、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しが良く、どの店舗の人も「うちの店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新卒は月に2回研修があり、メーカーや工場に無料で見学に行ける。その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:定時制で、決まった時間に働く。必要であれば、早く出勤したり、残
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