Item: 株式会社キャリア・マム
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Author: 女性 / 秘書 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

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回答者：女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:
在宅ワーカーは個人事業主のため、裁量権は自身で調整する必要があります。基本的に会社がクライアントから受けた仕事に応募して、採用されたら期限内に仕事をするスタイルです。

成長支援制度:
オンラインのスキルアップセミナーやEラーニングを利用できます。

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:チームリーダーやまとめ役のようなキャリアに進んだりはもちろん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）

2.5

口コミ投稿日：2017年11月06日

教育・研修：在宅の仕事を頂いていますプロジェクトの担当者とやり取りするメールや配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】さくさく進む仕事のスタイルはスピード勝負

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でのブラッシュアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：会社規模は大きくなく、経営陣とも距離が近いので、会社全体が見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】大体の制度が構築できてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：教育の時間的、人員的余裕もあまりないので、分からないことを自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：会社規模がさほど大きくなく、ベンチャー的気質があるので、何でも教えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】在宅の業務委託なので職場の同僚や上司とは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】情報交換は常日頃からメールでやり取りし、シ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】動画研修やメールなどの十分なサポートとスキルア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分の文章に自信がないときは、上司が時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】わかりやすい文章の書き方を訓練すると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】それが今後の会社の利益につながっていきま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】もちろん長年の経験者は優遇されますし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まじめでコツコツと仕事をこなしていける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】在宅フリーランスとして働くためにブラッシ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCは必須なので、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】仕事のタイプは数種類に限定さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】先輩に聞きやすい座席配置にして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】検証の流れ、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員の方に対してはあると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】作業者に対してはそう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】特にみあたりませんので、

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会社名	株式会社キャリア・マム
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.c-mam.co.jp/
所在地	東京都多摩市落合１丁目４６－１ココリア多摩センター　５Ｆ

従業員数	30名
設立年	2000年
資本金	38百万円
代表者	村山香苗
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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