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パシフィックコンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パシフィックコンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。ライトハウスは、パシフィックコンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人の残業を減らすため、管理職の人達

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：本社は、基本的に他人に無関心な人が多く、社員同士の付き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：業界内でも新しいビジネスに積極的。お金儲け至上主義でな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：あらゆるコンプライアンスに敏感過ぎ、行きすぎを感じる事がある。社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：相対的に支社は社員通しのつながりは強く、イベントも多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：自由闊達、全社での最適化や、部門間連携が意識されている。役職より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：他社はM&Aで拡大しているが、自前主義にこだわり、アラ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:自由な企業文化を持っています。上下関係は業務遂行上必要な範

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。コミュニケーション能力や状況判断能力が

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、非正規雇用であっても部長クラスに意見

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 建築系/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:挨拶が少ない。人間付き合いはあっさりしていてトラブルは少な

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回答者：女性/ 技術補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション:基本みんな和気藹々な雰囲気で仕事をしているが、社員

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:技術系実務経験者が上に立っており、現場の意識・認識と会社の

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

組織体制・コミュニケーション:社内の各部署で部活があり、休日はそこでコミュニケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：正社員や契約社員は、挑戦的で責任のある仕事をこなしてい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：新しいオフィスに引っ越す前は、残業が多く、心身を壊してしまった社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：年に数回ファミリー向けのイベント(BBQなど)を開催し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：業界ではトップの活動だが、ひと昔前の大手製造業などの取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：地方支社は独自の文化をもっており、人間関係や仕事の進め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：大手コンサルタント業界としては、率先してワークライフバ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：仕事にやりがいをもって取り組む社員は多いと思う。東京の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人も年配の人も和気あいあい仕事をし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】外部からの電話をとれる席が限られていて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社員が忙しいので曖昧な指示が多い。残業に対応出来ないと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：年配で派遣やアルバイトの人も多いので、安心して長く働け

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由にさせてかくれるため、のんびり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長期アルバイトとしての就業で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】技術部門の長期アルバイト（エ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：技術部門の長期アルバイト（エンジニアのアシスタント）と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に職員さんの社会モラル教育をした

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：全体的に穏やかな会社。コンプライアンス遵守や問題解決に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：上司にもよると思うが、意見を聞いて取り入れてくれる、努

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】比較的仲が良く、食事会を定期的に行な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：昼休みは12-13時の固定１時間は出かけてもオフィスで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：さすがに大手で職場環境としてはいいと思う。上司たちも部

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会社名	パシフィックコンサルタンツ株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.pacific.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア

従業員数	2038名
設立年	1954年
資本金	820百万円
代表者	重永智之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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