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パシフィックコンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パシフィックコンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。ライトハウスは、パシフィックコンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、させてもらえる。フレンドリーな人が

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:自由闊達だと言われますが実際はどうなのでしょうか。組織体制

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:上下関係が比較的にゆるく、言いたいことを言える。業界の中で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:Corona下での入社もあり、殺伐とした印象を受けました。

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義。問題があっても何とか解決しようという

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回答者：男性/ 技師二級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:従業員の自己研鑽や互いに学び合う風土があり、成長の環境とし

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回答者：女性/ 官民連携/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:個人の責任にされる組織体制・コミュニケーション:1on1実

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回答者：男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:出来る人は一人で何本も業務をこなし、出来ない人は、複数人で

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回答者：男性/ 技術士コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:自分がしたいと言ったことに対してはやらせてくれる文化ではあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

組織体制・コミュニケーション:テレワークが推奨されている部署ではチャット、電話で

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回答者：男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:出る杭を打たない社風である。若手の発言を尊重し、受け止め、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通基盤本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:業界の中では労働時間が短い方であった。割と風通しの良い印象

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:現場力は強い。未だにあらゆる書類に判子が必要など、生産性向

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：私が入社したのは、15年以上前のことですが、その頃の当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：当社は元来自由闊達で、仕事の上でも余暇の時間においても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：基本的には自主性が求められる風潮だが自由すぎる部分があ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:自由闊達とされている。組織体制・コミュニケーション:所属し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：本社は、基本的に他人に無関心な人が多く、社員同士の付き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：相対的に支社は社員通しのつながりは強く、イベントも多い

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:自由な企業文化を持っています。上下関係は業務遂行上必要な範

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、非正規雇用であっても部長クラスに意見

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回答者：女性/ 技術補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション:基本みんな和気藹々な雰囲気で仕事をしているが、社員

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:技術系実務経験者が上に立っており、現場の意識・認識と会社の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：正社員や契約社員は、挑戦的で責任のある仕事をこなしてい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：新しいオフィスに引っ越す前は、残業が多く、心身を壊してしまった社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：年に数回ファミリー向けのイベント(BBQなど)を開催し

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人も年配の人も和気あいあい仕事をし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】外部からの電話をとれる席が限られていて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社員が忙しいので曖昧な指示が多い。残業に対応出来ないと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：年配で派遣やアルバイトの人も多いので、安心して長く働け

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由にさせてかくれるため、のんびり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に職員さんの社会モラル教育をした

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：全体的に穏やかな会社。コンプライアンス遵守や問題解決に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：上司にもよると思うが、意見を聞いて取り入れてくれる、努

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】比較的仲が良く、食事会を定期的に行な

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会社名	パシフィックコンサルタンツ株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.pacific.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア

従業員数	2038名
設立年	1954年
資本金	820百万円
代表者	重永智之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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