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パシフィックコンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職登用に男女差は無い。女性に限らず、男性にとっても、育児・
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:残業ありきの受注で、基本的に仕事量が多いので、子供がいる人は大
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思いますが、それゆえに、ママさんでバ
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国土基盤/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の割合は多い方だが、正社員で管理職になるまでバリバリ設計を
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:社内で女性はかなり増えてきましたが、経営陣は
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回答者: 男性/ 技術士コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:育休など取得はしやすそうではあるが、仕事が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職に登用さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通基盤本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性も働く人数も増えてき始めていると感じる。体力がきついところ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:テレワークが普及したことにより、産休育休中も業務が発生するよう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:育休で一度やめて戻れるかで言えば、人材不足・個人に技術が蓄積さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:元々、業界自体が長時間労働の業界であるため、女性が子育て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:近年、新入社員の女性の割合は増えつつあるが、それでも3割
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は非常に充実。女性管理職も多用。プラチ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多用。同じ業界の同業他社に比べても、女性比率
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:もともと外資からのスタートだったと思うので、古臭い日本的な文化
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回答者: 女性/ 官民連携/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:育児休暇取得
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性も増え、会社も辞めてほしくないため、地元に
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回答者: 女性/ 技術補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが、1人の社員が担う業務量がすごい量なので社員な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:仕事上、繁忙期は時間的に長くなってしまったり、予定が立てにくい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:大体の制度は揃っていると思います。使用者も気兼ねなく利用できる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 鉄道部

4.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:妊娠・引っ越しを機に退職しましたが、在宅でもお仕事を続けられる
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女性の働きやすさ:フロント営業となると土日休みなので難しいと思います。結婚して... 続きを見る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用多数実績あり。社内人員割合も女性が多く、働き... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:技術屋集団なので、実力があればみんな認めるので、あまり性別で... 続きを見る

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