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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、ほぼ残業はないです。休暇も取りやすいです。勤務時間も8:20〜17:20なので一般的かなと思います。

多様な働き方支援:
派遣会社にもよりますが、ダブルワークは出来ます。子供がいる人などは時短勤務しています。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:通勤手当はまずまずな金額を貰えると思います。住宅手当も1万円程貰えるは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、女性の管理職も増えてきてると思います。休暇を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
働きがい:お客様の要望に合わせた、様々な機械を設計・開発可能。単に要望に応えるだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
働きがい:大勢のお客様とふれあい、お客様からの多種にわたるご要望にお答えすること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
教育・研修:基礎知識やノウハウ展開の勉強会はあるが、それだけでは厳しい点が多々あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
教育・研修:教育・研修にあまり力を入れておらず、仕事を任されることが多いと思いま
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:以前にカンパニー制が廃止されたことがあってか、拠点毎にそれ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:ドップの意見に影響されやすい会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日自体は取れる環境にあります。残業自体も、多いのですが、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスや査定は、成績評価の比率が高くなっているが、ゴマすりが高い比率
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:特に得られる知識もなく、他社に入社しては活躍でき場面は少ない
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:納品先には大手企業もあるため、大きく崩れることはないと思われます事業
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は可視化され、有事を除いては基準を越えないような仕組
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にネジの選定やテストが沢山あって本当にやっ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:育休産休もしっかり休めて、復帰後も元いたところに戻れます。また
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:環境自体は、中小企業の中でも至って普通の内容だと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:仕事中、コーヒーを入れてあげたり、昼ご飯を作ってきてあげてると難しい仕
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:通勤手当が少ない。オフィス環境:新しいので綺麗。道
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:環境整備の日、見てない所に行き煙草を吸ったり仲間内の部下を呼び一緒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:前時代的な会社です。食堂などの片付け、電話対応、お茶く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:管理してない管理職が多い。気に入った社員の業務を見るだけの上司・先輩も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
事業での社会貢献:仕事がピークを過ぎ、通常に戻ると余ってる備品をすぐ廃棄しようと
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではありますが、上に立つのは中々難しい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革という事で残業減らしはあるが、15分を監視してる部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:喫煙場所は室外だが非常口のすぐ側にあり、そこから煙が入ってくる喫煙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:最近、机を買い換えたので事務所は比較的きれい外部の方がきて掃除をし
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
オフィス環境:全体として共用設備の改修や増設、喫煙所の縮小や分煙化など改善が見ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
雇用の安定性:昔は仕事内容、今は人間関係での入退が多い感じです。管理職になると責
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:女性登用が増加してるが、女性同士のもめ事が発生して上司に相談し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:仕事内容を確認しに来る事は、ほとんどない。無管理状態。急いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
事業での社会貢献:リサイクルが出来る物は業者へ譲ったりし廃棄より再利用を目標にし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が増え、営業ウーマンもいるため、活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:残業当たり前なので、疲れて休日は出かけたりなかなか出来ません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:体調崩して医者に行くと連絡すれば当日連絡の休みでも有休になり
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