口コミ投稿日:2019年04月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:福利厚生は手厚いので女性の働きやすさはあると思う。育休産休も...
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3.2
岩手県北上市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の主事はいますが、主務は見たことないです(担当...
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3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:就業規則に記載はあっても適用されません。過去に私の部下で産休...
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3.0
埼玉県三郷市中央1丁目14-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休前の休みや産後の勤務時間については、会社と折衝できる点が...
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3.5
熊本県合志市福原1番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を率先して考えているような面は、特に感じられ...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性エンジニアも多く、管理職になっている女性も多数いる。何よ...
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3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員
女性の働きやすさ:有給、育児休暇が取りやすいので子供がいる方は働きやすいと思い...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ベンチャーキャピタル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ VC部/ シニアスペシャリスト
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は散見される、もともと母集団として女性社員は...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務系は女性が多いイメージ。生産技術は男性比率が高く、若手だ...
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3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
株式会社ワイ・デー・ケーのカテゴリ別口コミ(43件)
株式会社ワイ・デー・ケーの回答者別口コミ(6人)
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月04日
- 事務職 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年10月08日
- 工程管理 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年11月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイ・デー・ケーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長が女性なので、女性の管理職も増えてきてると思います。
休暇を頻繁に取れる人と激務で取れない人に分かれます。