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富士テレコム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:
顧客先への導入において土日になることはやむなし。またゴルフ接待などで土日が潰れることもあるが、一般職の人間は頻繁ではない。基本は土日祝日休み、休日出勤した場合は振休をとるよう促しがきちんとある。

多様な働き方支援:
在宅テレワークが可能であり、他社のシェアオフィスなども利用出来るため、オフィスに出勤する機会はめっきり減った。出社時も現在は時差出勤も認められているため、混雑時の電車をさけることも可能。残業は多少なりとも発生。

回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:営業手当が付く事賞与が年に二回ある家族手当がある昇給はなかなか無いボー
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:古くさい社風でペーパーレスでは無い。独特のカルチャーがあり
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は勤務年月日にあわせて支給される。社員持株会もあり加入している人
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休休暇があり赤ちゃんを出産した女性には働きやすい会
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、IT関係の事に何も関心が無かったのでE
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:関東IT健康保健組合の施設や東急ハーヴェストも契約しているなど、保養施
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:力を入れようとしている点は見受けられるが営業やSEの管理職はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は少しずつ女性が増えてきているが、外国人の方はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:テレワーク等の制度も少しずつやっているが、どうしても職種が限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:自分で考えて仕事の組み立てができる。居やすい環境です。コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:男性が多く女性は少ない印象でした。というのも、業種的に女性が少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:業務の進め方がきちんとしていて、大変良かったと思います。いく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:当時を振り返ると、女性が出産にかかわる休暇制度を利用している人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違っていた様な記憶があります。悪い意味
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:土曜、日曜、祝日はきちんと休めました。とても充実した休暇制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じた事は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】強みは、富士通パートナーだというこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月に一度、自社パッケージなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと感じる。なぜな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待出来ないと思う。若い人達のやる気をな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】富士通の研修があり、パートナー企業やグループ企業で集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事しか無い。在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない環境だと感じる。社風は、なかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長はまったくしないし、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。モチベーションを上げても給料
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