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株式会社ダイナムの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社ダイナムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2036件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイナムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

勤務時間・休日休暇:残業が1分単位で支給されるが、その分残業管理が厳しい。基本的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働く店舗によって環境の良し悪しがガラッと変わってします。だからいい環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

福利厚生：定期昇給があることが多く、ちょっとずつだか給料が上がる点は魅力的。残業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：新卒向けの研修はしっかりしているが、中途入社や、配置変換した方に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：現場にはOJT教育や社内学習システムがあるが、正直個人の教育を出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

オフィス環境：お店のマネージャに寄るが禁煙日や禁煙する時間帯を守らない形もあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

多様な働き方支援：シフト担当者に寄るが、前もって話せば取らせてくれる場合が多い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生はしっかりしている。残業代は1分単位で支払われる点は魅力的。残

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：新卒向けの研修などは充実していて、しんで入社してくる方は、安心できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

勤務時間・休日休暇：日々の勤務時間を少し長くして月に9～10日休みがあるのでとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：経費の問題なのか、外部委託された福利厚生の会社になり、見たこと聞いたこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：上司は基本的に営業数値しか見ないので、事務所から出てくることは皆無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：社員とアルバイトは一定のコミュニケーションも取れている。また食堂な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度、人事考課が行われる。自身の努力、実績が評価される。また店長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司や周りの同僚などみんな親しくしてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社が社員を大事にしてくれている。社員同士も仲がいいの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：6連続休暇があるところ病気有給休暇や産前産後休暇や育児休暇など、一通り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：特に気になる点はないが、守りに徹しており、少し挑戦して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：昔からビジョンがあるので全社員のベクトルが揃っている。上司から部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】異動があるため様々な経験が出来る分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：ビジョンが大きすぎて本当に成し遂げられるのか不安になることもある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】異動があるため様々な経験が出来る分、そ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：入社後に1週間の導入研修が行われる。同期入社の人と横の繋がりが出来る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ちゃんと休みをもらえる。希望もしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年01月28日

福利厚生：福利厚生がよいと教育されているが実際どの会社にある平均的な水準。一般企

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3.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：営業研修の他、人生大学という研修がある。職位関係なく取り組む研修で若

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3.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：人事制度が変わり、賞与や処遇が安定しなくなった。成果主義って何なのかが

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3.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

勤務時間・休日休暇：残業に対する意識は、休み同様上場を境に格段によくなった。終業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

福利厚生：好きな時に休みが取れるようになった。6連休も年一回は強制的に取得。入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サラリーマンの平均年収よりも自社の給与水準は高いようだか、人事制度が変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

成長・キャリア開発：本部と現場間の異動があり、本部と現場両方の視点で物事をみるこ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

勤務時間・休日休暇:週休2日は確保できていました。早番・遅番の2交代制でしたが、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:防火管理責任者など店舗運営に必要な資格を取得することができま

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:所属部門の責任者によるが、意見はわりといいやすく、きちんと

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:競合企業に比べると低めではあったが、仕事内容には見合った額であったと思

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ダイナム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.dynam.jp
所在地	東京都荒川区西日暮里２丁目２７－５

従業員数	4395名
設立年	1967年
資本金	5000百万円
代表者	保坂明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5853件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1224件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1656件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2881件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / アルバイト福利厚生:かなり充実してると思います。社員寮は近くにあり、部屋もある程... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2616件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 非正社員勤務時間・休日休暇:パーク開園の30分前頃から順に出勤し、9時までにはほとんどの... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2486件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ワーキングママも多く、働きやすい環境が整っている。お休みも取... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:流行りに乗るのが遅すぎる。... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ただスポーツを教える！みたいな風に思っていたが、集客や入会な... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は数字結果を出すことで上がっていきます。賞与も同じです。... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / パーソナルトレーナー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、トレーナーはカウンセラーにセッション... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:パートナー社員は基本7.5時間の勤務、多様な働き方支援:特に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ティップネス口コミ(846件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:成長できるかは個々人の業務に対する温度感で全く異なるとは思い... (続きを見る)

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