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株式会社大起エンゼルヘルプの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:皆、一定の評価ではなく、個々に仕事が出来る量(スキル)が増えれば増える
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:雰囲気は悪くないが、カルチャーは現場に浸透されていない。組
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育システムが充実していない。事前情報となる資料
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:何もないが通勤手当は2キロメートル以上のみ発生。オフィス環境:古い建物
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:介護事業ということもあり女性の多い職場ですからリーダー、管理者
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも事業所感で差がある気がします。ただ、社風はス
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
オフィス環境:現在グループホーム勤務です。どちらかと言えば下町を中心に各地に事業
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいし、管理職もほんの
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇と休日と給与
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回答者: 男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護職

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:有名な熱血カリスマ介護士が所属していて、その方の影響もあり
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回答者: 男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護職

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:退職金の積み立て制度あり。オフィス環境:職場は広々していて使い勝手もよ
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回答者: 男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護職

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、馴染みや
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:年に複数回、東京ドームチケットやディズニーランドのチケットの抽選などあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:未経験で入社したが、地域の人々に触れられてこの会社に入社してよかった。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、ライフワークバランスが安定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月16日
会社の安定性:介護のサービスの種類を多く手がけており、事業所数も多いので、安定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ケアマネージャーは、他社にあるように受け持ち件数が少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月16日
事業での社会貢献:何らかの介護を必要とする人に対して、親身になって接することがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり良くないと思います。仕事は基本的に個人でするし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:入社時、3年目など、節目の時に、全職種・事業所合同で研修会を実施して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:拠点により全然違いますが、早出残業が当たり前になっているとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい拠点では、食事をとる時間だけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ケアマネジャーは、一定数の利用者を受け待たないと給料が満額出なかったり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】同じ拠点にヘルパーがいたり、営業や福祉用具・住宅改
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育休3年というのは良いと思います。取得中の人もいました。また、
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