回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 18万円 | 1万円 | 13万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 13万円 |
給与や賞与、昇給は基本的に毎月書く目標管理表と年に一度経営陣による面談の前に書く自己評価表で判断され、その人に合わせたランクを設定していました。
残業手当は役職のない人は全額支給されていましたが、役職が付くと固定残業代に代わるようです。
評価制度:
昇進と昇格は予め提出した資料を見て経営陣で話し合った結果を年に一度の面談の時に説明され、実力がある人でも基本的にそこから1年は変更はありませんでした。
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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