北斗システム輸送株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
北斗システム輸送株式会社の回答者別口コミ(1件)
北斗システム輸送株式会社の職種別口コミ(5件)
北斗システム輸送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
北斗システム輸送株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月19日
北斗システム輸送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
北斗システム輸送株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
企業カルチャー・社風:
いわゆる昭和の運送屋っていう感じ。
特に変えて行こうという感じも無かった。
組織体制・コミュニケーション:
自分の出勤時間に来て点呼とって、帰社したら帰る人がほとんど。
特別にミーティング等があるわけでは無いのでコミュニケーションはその人次第。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も女性もいません。
平均年齢はかなり高い。
いわゆる昭和の運送屋っていう感じ。
特に変えて行こうという感じも無かった。
組織体制・コミュニケーション:
自分の出勤時間に来て点呼とって、帰社したら帰る人がほとんど。
特別にミーティング等があるわけでは無いのでコミュニケーションはその人次第。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も女性もいません。
平均年齢はかなり高い。
北斗システム輸送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
北斗システム輸送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
上位の免許を取る場合、「取得後3年以上在籍」が条件で取得費用の半額を補助という制度はあったと思う。
働きがい:
毎日同じ事の繰り返しなので、それぞれが見つけるしかない。
上位の免許を取る場合、「取得後3年以上在籍」が条件で取得費用の半額を補助という制度はあったと思う。
働きがい:
毎日同じ事の繰り返しなので、それぞれが見つけるしかない。
北斗システム輸送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
北斗システム輸送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北斗システム輸送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文北斗システム輸送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
交通費は200円/日程度。
半年間無事故で10000円。
年2回繁忙期手当てがそれぞれ10000円(これが賞与代わり)
こんな感じです。
オフィス環境:
平屋のプレハブ事務所があるだけ。
車庫が借地なのでそもそも建物を建てられない。
トイレは建設現場用の簡易トイレになります。
当然ドライバー用のロッカー、休憩室等は無し。
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