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亜細亜工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:
住宅補助については,新卒の場合,月3000円で借り上げのアパートに住めます。
ただし,実家が近い場合だと借りられません。
通勤費は社用車の場合,通勤に要する燃料費分がでます。
退職金は少ないとのことですが,詳細は分かりません。

オフィス環境:
塗料メーカーであるので3Kは免れません。立地自体は比較的良好だと思います。

亜細亜工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:
危険物取扱,フォークリフト

今後のキャリア像:
異動は結構ある会社なので,製造業で必要とするだいたいの経験はできている。
新しいことにチャレンジするにはチャンスはいくらでもあるのと,自分が得することを考えなければ,お金を使うことに寛容な会社なので,やってみたいくらいなことも仕事としてできる。

亜細亜工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
アットホームではあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍関係なしに活躍できます。

亜細亜工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
私の現場では女性は体力的に無理なのでいませんでした。

亜細亜工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:
営業,研究といった職場以外でやりがいを感じることができにくい体質の会社である。
忙しいときにはただただ疲弊しているだけに見て取れる。

この仕事が向いていると思う人:
給料に見合う仕事であれば,それ以上に稼ごうという意思のない人には向いている。
安定はしている。

亜細亜工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場付きの物流はもっと落ち着いて仕事ができると思ってましたが、ここの工場は違いました。
とにかく長時間体力を使うので足、腰、腕が悲鳴をあげます。

亜細亜工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
塗料の製造だけでなく、塗料用樹脂の合成ができるため、塗料の改良・改善がしやすく、また外注費用を抑えることができる。
溶剤系が強く、他社に比べて溶剤系塗料の調色範囲が広い点。

事業の弱み:
建材塗料市場が水系に移行している中で溶剤系メインであること。
強みでもありますが…石油価格の高騰・供給難の影響を受けやすく、今流行りのSDGの観点から規制等が進むと厳しくなるかも

事業展望:
国内建材塗料市場が職人不足により低迷していくので長期的には厳しくなっていくと思います。

亜細亜工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給はぶっちゃけ少ないです。しかしながら,賞与は同じ規模の同業他社と比較して多い方だと思います。

評価制度:
ある程度まではエスカレーター式で上がります。
それ以降は実力主義かどうかは分かりませんが,よくある会社だと思います。