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株式会社シン・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円200~600万円27

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数27

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円600万円8
30~34歳377万円540万円10
35~39歳354万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シン・コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は定期昇給以外は望めない。賞与としては年に二回あるが繁忙期を過ぎてからの支給となるのでそこが転職したいと思う人にとっては不都合に感じると思う。各種手当としては、特になく。交通費は申請したら貰えるが、他店のヘルプ等申請をめんどくさがり貰わない社員もたくさんいるのでそこらへんが曖昧になっているので総務等に聴く必要があると感じた。

評価制度:
昇進としては一般社員から店長にはsvからの推薦で上がるようになる。SVにはどうしたらなれるのかといった明確な基準はないのでそこがわからないので透明性にかける。昇格のスピードは店舗が増えていないこの状況ではそんなに早くないので確実に昇給したい人は向いていない。
実力主義なところは特になくガツガツした人も少ないのでそこらへんは個人の頑張りが反映されると思う。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回昇給の可能性あり。賞与は2月、8月で計2ヶ月ほど。基本給は低いが
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場職/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:月間時間数が決められています。月31日あれば176時間働かなくてはなり
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給は上司次第、ある程度の年月とタイミングが合えば昇給して貰える。評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
年収・給与の満足点:満足している点は特にない。年収・給与の改善点:勤続年数で昇給
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
賞与:賞与は年2回支給があるが現在はコロナの影響もあり支給額が8割に減らされてい
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 3万円 30万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与改定で、新入社員なども働きやすい給与になったと思う。稼ぎたいなら役
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:所定労働時間+みなし残業交通費支給家賃補助評価制度:エリア担当者の裁量
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回答者: 男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 6万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトである程度は昇級交渉ができるようだった。評価制度:アルバイト
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回答者: 男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 6万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある程度給与交渉はできるようだった。評価制度:シフトの時間帯によってあ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、夏と冬のボーナスがあります。コロナ明けとはいえまだ額は少ないですね
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:真面目に仕事をしている人や覚えが速い人には正社員にならないかとよく声が
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回答者: 女性/ 接客やフード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
95万円 7万円 0万円 23万円
年収 95万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:頑張り次第や仕事量によって、上の人が見ていてくれれば給料を上げてくれた
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 6万円 0万円 27万円
年収 108万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:私が勤務していた店舗では、アルバイトの雇用だったので、時給は安かったで
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 8万円 0万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:激務に対して賃金が合っていない。せめて土日祝は時給+100円でもしてく
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:比較的わかりやすい号数表があり、上長からの評価によって昇進できます。自
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
給与制度:月に一度、直属の上司との面談があり、そこでの評価によっておおよそ昇給な
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回答者: 男性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は固定(時間数次第で変動)173時間をボーダーラインとして勤務、人
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長の給料はアルバイトと同じく時給制で決まります。時給は店舗の売上、上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と労働がみあっていない。自分のスキルにみあった給与は貰えていると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と労働がみあっていない。自分のスキルにみあった給与は貰えていると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが少ない。年2回、ボーナス支給がありますが、上長から仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予算の達成率、内部管理状況、貢献度、協調性など結果と上長評価で昇給・昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本固定給にみなし残業・みなし深夜手当がつきます。それぞれみなし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は様々ですが、店長まで早く昇格する事も可。勤勉さでの評価が昇格基準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予算等の決め方がずさん。前年と比べてかなりの開きがある店舗かなり下回っ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みんな辞めていく為勝手に昇給する評価制度:見てる人は見てるが業務量に合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業手当とみなし深夜手当が導入された影響で、毎月の給与が安くなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤勉さが評価されなかったり、不向きであれば昇格、昇給は遠い。実力主義な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予算達成によってインセンティブがある。店舗管理等も本社による内部監査も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を達成して評価となる。どこの会社でもそうだが、この会社は自分で目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間数を超えると残業手当が付き、深夜勤務時間は深夜手当(25%)が付与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数3年だが、だいたい250~300万ボーナスも年に2回あり、頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はまず、自分で目標を設定。それについて、数字で評価される。自分の頑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前に比べると、残業して稼がなくても基本給自体が上がってきたようである
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株式会社シン・コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長以上の役職に昇進すれば店長手当等でそれなりの収入にはなると思います
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株式会社シン・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は無し自分で毎月2000円積み立てです。オフィス環境:たまにしか
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回答者: 男性/ GL/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:転勤の際は借り上げ社宅有退職金は無し。オフィス環境:担当地区や店舗によ
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