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京セラディスプレイ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:一般的な企業のレベル。 住宅補助は当時はなかった。 寮は当時千葉にあり
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:京セラになってからは京セラ色がかなり強いと聞いている。組織
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:特筆事項なし働きがい:営業系の仕事では海外とのやり取りも多く
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:大手の開発システムを学べると思う。事業の弱み:海外の安価な製品に対抗
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:元々の旭硝子の制度を引き継いでいた。 可もなく不可もなく。 出世するば
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:液晶ディスプレーが韓国、台湾、中国の安売りで苦戦していた。 
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の弱み:中国、台湾、韓国メーカーの価格帯に合わせられず苦労していた。 また、
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:台湾、韓国メーカーにシェアを食われたときにボーナスが支給されなかった評
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性の出世は当時は
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