回答者： 男性/ 店舗スタッフ、店長、エリアマネジャー、グループマネジャー、人事課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
週休二日制（シフト制）であり、月間8日～10日の所定休日数となっている。年間休日は104日だが、有給取得は100％取得できており、今後長期的に年間休日についても増やしていく方向性。
その他、永年勤続表彰として、勤続10年で5日間、15年で10日間、20年で15日間の特別休暇も付与され、長く働く社員を大切にする制度となっている。
多様な働き方支援：
産休・育休は確実に取得できており、男性の育休取得も本人の希望の取得期間に応じて取得できる環境。深夜（22時以降）の勤務時間は月間で50時間前後のため、早上がりは基本的にはないが、遅入り夕方以降出勤できる環境にあり、昼間の時間帯を有効に活用することができる。
休日も1ヵ月前などに事前に希望を出せば、土日でも休日取得は可能だが、店舗の人員、本人の調整能力も必要。
週休二日制（シフト制）であり、月間8日～10日の所定休日数となっている。年間休日は104日だが、有給取得は100％取得できており、今後長期的に年間休日についても増やしていく方向性。
その他、永年勤続表彰として、勤続10年で5日間、15年で10日間、20年で15日間の特別休暇も付与され、長く働く社員を大切にする制度となっている。
多様な働き方支援：
産休・育休は確実に取得できており、男性の育休取得も本人の希望の取得期間に応じて取得できる環境。深夜（22時以降）の勤務時間は月間で50時間前後のため、早上がりは基本的にはないが、遅入り夕方以降出勤できる環境にあり、昼間の時間帯を有効に活用することができる。
休日も1ヵ月前などに事前に希望を出せば、土日でも休日取得は可能だが、店舗の人員、本人の調整能力も必要。
株式会社ハブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗スタッフ、店長、エリアマネジャー、グループマネジャー、人事課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
一番の特徴は、入社後は店舗の近くに転宅していただくが、家賃補助が家賃の半額（上限6万円）まで補助を受けられる点。経営者視点で引越しを伴う転宅のため、住環境は少しでも安心、安全な環境を整えることを大切にしており、従業員重視の経営がここに表れている。
その他、持株会、確定拠出型年金制度、有給ストック制度や夏季・冬季連続休暇制度（最長9日間）があり、深夜勤務する業態だからこそ住環境や休暇を大切に管理する体制が整っている。
また、入社10年間の教育制度「ハブ大学」。そのなかで入社3年目、10年目に用意している英国研修。本場イギリスに渡英し、約1週間滞在してPUB視察をすることでPUB文化を体感します。それをレポートにおこし、自部門に持ち帰り体現することを研修の目的としているが、他社にない非常に魅力的な教育制度といえる。
オフィス環境：
全国106店舗の店舗での勤務のため、職場は「店舗」。原則として禁煙（喫煙ブースあり）なので、安心して働くことができる。また、駅近の店舗が大半なので、通勤もしやすい。
休憩は60分確実に取得できており、休憩時は外出または事務所（禁煙）で思い思いの時間を過ごすことができる。
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