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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:
在籍後3-5年ほどで店長になれば、店全体を任されることになるので、裁量は非常にある。というより自分でなんでも出来るようにならないとそもそも仕事にならないと思われる。スポーツバーなので、店のイベントを考えたり、この店は野球で盛り上げていこう、うちはラグビーにしよう、こっちは競馬にしよう、というように、店長によって店の色を、変えることもできた様子です。

成長支援制度:
会社として、トップダウンで上からあれこれ指示し、現場の挑戦を抑えるという様子は見られなかった。むしろ英国風パブを日本に広めるという理念に基づいて、お客様のためになるなら、どんどん挑戦しようという意気込みが感じられた。

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブマネジャー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

仕事の裁量権:裁量権はクルーさんにも与えられます。金額、商品の質、発注先の変更や

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格習得手当がある。在籍しながら、スキルアップできる環境であ

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:仕事内容は楽しい。社員、クルー含めて皆人が好きでコミュニケーション能力

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:様々な資格手当やHUB大学といった研修制度は充実しているが、

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:人との接触が新しい喜びに満ちています。お客様やチームで一つの

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回答者：男性/ サブマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:研修はマネジメントに関するものが多く、コミュニケーションが主

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、飲食業界でト

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:お酒に詳しくなれる。ウイスキー検定レベル。働きがい:お客さま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外国人のお客様も多く、その店舗ごとに常連さんも沢山いるので、楽しみなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトでも徹底された研修があり、月に一度は営業後にミーティングが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】独立支援制度がありますが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】決まった作業なので、チャレンジはし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果は前年比の売り上げになります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】海外研修など、お酒やフードに関する知識は専門的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】残業や深夜勤務が多いので、厳しい環境です。飲食店な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は大きな裁量で任されるのでやりがいがあるが、多少売りずらい商材であ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そう思わない。店長になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】内定者研修がないため、同期の繋がりは新卒

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員への教育はしっかりとしていて、内定者を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そうだと思う。入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい。店舗運営の仕方は各店舗の店長または副店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】そう思う。自分から調べたり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】いいえ。日常的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境。新メニュー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。営業職(店舗配属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人の貸し借りが店舗間でよく行われている。同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすい。職場の雰囲気は各店舗の店長によるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】共に仕事をする機会はないが、社長や営業部長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長または副店長が決める。お店の集客状

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、締め作業や売上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】はい。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】店長会議が月に一度あるため、その中で情

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが、飲食業界の慢性的な人材不

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会社名	株式会社ハブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.pub-hub.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３丁目１４－１０秋葉原ＨＦビル　７Ｆ

従業員数	316名
設立年	1998年
資本金	631百万円
代表者	太田剛
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	453万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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