回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は能力給と年齢給から構成されます。能力給は日々の業務にたいして上司の印象評価で上がるか否かの判断がされるため明確な基準がありません。年齢が上がるにつれて昇給しづらいです。年齢給は毎年4月に改定され毎年1500円程度の昇給が自動で改定されます。これは50歳までの話でそれいこうは徐々に減額され定年時には新卒と変わらない額になるように設定されています。
基本給は能力給と年齢給から構成されます。能力給は日々の業務にたいして上司の印象評価で上がるか否かの判断がされるため明確な基準がありません。年齢が上がるにつれて昇給しづらいです。年齢給は毎年4月に改定され毎年1500円程度の昇給が自動で改定されます。これは50歳までの話でそれいこうは徐々に減額され定年時には新卒と変わらない額になるように設定されています。