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回答者別の社員口コミ(株式会社モンテール)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:直属の上司が無理解だと、何を提案しても無駄な場合もある。他部署の役職者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:工場長などが話しやすく理解がある場合は、自分のアイディアなどを話すこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:主任以下の人間は個人の裁量など存在しない。また、他部署の人間からの指示
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:係長以上になれば、一工場のみでの発言権は高まると思う。課長以上の人間は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:部門長の意見が絶対であるので、結局は自分の意見など参考にもな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:係長以上になれば工場単体のマネジメントを行える。導入する機械
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:上司が決めた目標の下位互換である。ただ目標設定は曖昧であり、目標達成よ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:資格取得は推奨するが、資格手当のようなものは一切無い。電気主任技術者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:メンテナンス職は資格の取得を推奨されている。電気工事士、ボイラー技士
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株式会社モンテールの回答者別口コミ (64人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月12日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月12日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月23日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月28日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月12日
  • 食品 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月24日
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