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株式会社タカキューのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤してる人が多い。理由は、皆が退職しているから。
勤務時間が8時間でも、他にスタッフがいなければ、朝から晩までワンオペ状態。特に店長や代行などのしわ寄せが凄い。人数が足りない店舗だと、ワンオペが平気にまかり通ってる。
なおアルバイトなどのスタッフを採用はしていない。
人件費といった点で現在も人が足りない中でも、人員を削れとの指示がある。
社員も減りつつある中、休みの日でもお店から電話があるので、休みの気分がしない。

多様な働き方支援:
副業は一旦解禁(給料カット時)したが、給料が戻った今はやっているか分からない。
お子さんがまだ幼い家庭は時短勤務があるのは知っているが、ただその前に辞めていく方が多いので、実際に機能しているのかは不明。

回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:地域限定正社員で転勤なしだと住宅補助ありません。地域限定正社員で転勤有
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は地域限定社員の一般社員だと手取りで13万〜16万程度、店長になる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、店長により土日も数回休ませてくれ、時期により5
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:強みはありません事業の弱み:スーツ業界様々ありますが、改善すべき点は
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:きちんとやるべき仕事をすれば残業はなくきっちり帰れる。有給は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みは本人の希望休みも融通がきくお店は良いと思う。ただ、繁忙
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与10%カットが以前ありました。ボーナスはここ2-3年なし。店長資格
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務者は概ねテナントに入っているお店の営業時間に合わせた
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職をあげることでしか昇給しにくい。昨今の状況だと、4年続けて賞与はな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:若くして店長、課長、部長になるが辞める人も多い自分の仕事が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:新規事業が上手く進んでないように感じる。事業は小売のみなのでもっと多
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響でここ数年は賞与なし。昇給は評価に応じて上がるが微々たるも
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:今は経営悪化によりボーナスはないが、回復するともらえる可能性は高い。し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いほうだと思います。上司と部下のコミュニ
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:経営悪化によりボーナスがない。経営回復見込みが見えない。しかし、家族手
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナもあり賞与はなかった。昇給はほぼなしです。(売上をとってもその実
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:景気が悪くなってから社員が退職してしまっているため通しが増え
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:自分次第です上司には人生経験豊富なアダルト層が多くいます自分
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 3万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アパレル業界の中ではそこそこ良いとは思います。正社員になれば地域手当や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:店舗により違うかもしれないが、残業は一切無い。接客で残ってし
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年間の実績によって変動します。コロナ禍で経営状況は厳しくなって、正社員の賞
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:自由な発想が風土としてある。事業の弱み:いいプロジェクトでも数字がつ
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は決まっている。そこに残業代が加算される仕組み。残業は基本的にコ
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:個人売上実績や店舗売上実績、その他実績の評価によって支給額は変動します。コ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:若くして昇進する人も多く、30代〜50代中心のスタッフが多
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、基本的にはパートさんが早番をやり社員が遅番をこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:全体的に休みは取りやすかった。有給休暇、特別休暇、忌引き休暇
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:最近は残業をするなの風潮が強いため定時帰宅が当然の風土になっ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:古い会社の為、福利厚生はちゃんとしている。退職金はないが確定拠出年金を
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:お客様の笑顔、また自分を訪ねてお買い物に来ていただける
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は実力次第5年10年いても結果が出ない人は低いままただしアルバイト
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいが挑戦する機会は部署によって違う組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:社風はクレジットカード獲得のみ。それ以上でもそれ以下でも無
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:歴史がある分、やはり風通しは良くない方に入る。トレンドなど
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