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株式会社安田屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社安田屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、株式会社安田屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:
資格があると資格手当が給与に上乗せされる。

働きがい:
自分が努力し結果を出した分きちんと評価される。上司はきちんと見てくれている為、昇進しやすい環境だと言えると思う。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:接客スキルのみ身につく。一応資格支援制度もある。働きがい:ア

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回答者：回答なし/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:コロナで研修は店舗でやるようになったが前は本社に行き接客など

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

働きがい:アルバイトスタッフまでの研修が会社として用意してあるので、会社側からス

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回答者：男性/ パチンコ店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格の手当などは一応あるが説明なども特になく、取得してる人は

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:接客業においてはトラブル解決の力が身に付く。以外にスキルは社

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。働きがい:仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：パチンコやスロットに興味が沸けば、仕事している間中ずっと好きなものに囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：パチンコは勝ち負けのある遊びだから、どんなにいい接客をしていようとも勝

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回答者：女性/ パチンコ店/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

働きがい:所詮パチンコ店のスタッフです。昇進すれば何かしらあるかと思いますが、特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：店舗や人によってはアルバイトスタッフに任せて新人の教育状況を把握でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：新人研修や入社後のフォローはしっかりしてるとおもう。OJTもやり、新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：年配のお客さまなどから遊戯についてご説明などしたときに感謝されたり、お

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:新店舗が増えているわけではなく、退職率もそこまで高くないので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きな方、教育が好きな方、仕事の効率化を考える方などにやりがいを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】年功序列関係なく、仕事ができれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。仕事を覚えたい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる。ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄや、

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回答者：女性/ パチンコ店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:遊戯が好きな方が多かった印象なので、設備などの知識が増えます。1番は接

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は本社で新人数人で行う形です。それぞれアルバイトや社員な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】やる気があれば教えて欲しいことは時間がある時にきちん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：頑張る点が接客というアバウトでいながらどこを頑張れば良いかはっきりして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：台の処理は自分の現在のスキルに応じて順番に倣っていけるので一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：チームワークで仕事をするので人間関係で困る場合がある欠員が出た場合その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修には、社員・アルバイトとわず力を入れています。年に数回、本社での

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格などはとくにない。研修はしっかりしていると思います。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】評価が毎月される。アルバイトと社員みんなでそ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】常に新しい仕事を教育してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力空間把握力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社時にしっかりとした新人教育制度があ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】大勢のスタッフやお客様の対応をし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義なのでスピード出世が可能です。業界柄正確にクセのある人間もかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：接客についての研修をしっかり受ける事ができます。 2日間都内の店舗で研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：接客態度の良さで他店との差別化をはかるとの事で、アルバイトでもちゃん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩社員がマンツーマンで指導してくれます。接客や開店・閉店の準備を細

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会社名	株式会社安田屋
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.yasudaya.co.jp/
所在地	東京都板橋区板橋２丁目６５－８ＭＳビル

従業員数	468名
設立年	1959年
資本金	30百万円
代表者	山下信浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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