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回答者別の社員口コミ(富士製薬工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 MR/神戸営業所 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR/神戸営業所
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:注射剤、造影剤剤、女性ホルモン剤には歴史は古くその分野に置いては強み
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:製薬会社という事で最も機械的な製造方法で製造して
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸営業所

1.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:他の製薬会社・診断薬会社と同じくらい。寮、ストックオプション等は無かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:今まで国、厚生労働省、先発医薬品メーカーが貪ってきた莫大な費用を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:余り良い点と言うのは感じられなかった。 待遇等何処の会社でもある。 保養所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】阿呆な奴がいて一律同じ額の目標とかいう責任者もいた。前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:先発メーカーから中途採用を採っているが、先発メーカーとジェネリックメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:個人の会社のため、人事・営業等好き勝手していて取り入れれば楽ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:MR(営業)では残金手当てはなく、4時間以上の外勤で何時間外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは普通で特に何も意見有りません。インセンティブも私が居たときは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:計画の平等せいがトップダウンではなく、個人の主観で全く駄目です。 対前年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標に対する達成度、新製品などの売らなければいけない製品の販売等、PD
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:組合がないため会社に意見するのではなく適当に会社の方針にしたがっていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:給与、ボーナスは後れる事なく振り込まれます。 退職金も多分支給される体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:ジェネリック医薬品なので研究開発費も先発医薬品会社に比べて要らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:月に一度研修(MR研修)はきっちり電話映像通信会議システムを使いしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:本社学術の人間も知らないことが多すぎる。こちらが教えることもある。 支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:女性ホルモン剤、注射剤のグロス大きく未だ安定しているかな? 製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:ジェネリック医薬品会社と言う事で、特許権も何も持っていない会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:根本的な事が何も出来ていない企業で全て駄目。 根本的な事が何も出来ていな
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富士製薬工業株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年02月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年02月16日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年07月29日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月14日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月11日
  • 学術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月04日
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